Endlich Identifikation mit meinem Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Konzept in die Welt hinaus tragen um Veränderungen in der Pflege zu bewirken!
Arbeitsatmosphäre
sehr familiär; außergewöhnlich hochwertige Räumlichkeiten
Kommunikation
offene zugewandte Kommunikation; die Leitungsebene hat immer ein offenes Ohr; direkter Austausch erfolgt wöchentlich in einer Dienstbesprechung
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird hier trotz ambulantem Arbeitsbereich groß geschrieben; Zugehörigkeitsgefühl vom ersten Tag an
Work-Life-Balance
Dienstübernahmen selten und nur in Notfällen; Wochenenden gut geregelt durch die festgelegten Wochenendbereitschaften; Urlaub wird innerhalb einer Teamsitzung gemeinsam geregelt; spezieller Bonus: Arbeitgeber stellt monatlich Concierge Dienst um Mitarbeitern Zeit in ihrer Freizeit zu schenken
Vorgesetztenverhalten
fair; klare Strukturen; familiär; kein aufgesetztes Hierarchieverhalten; wertschätzend
Interessante Aufgaben
Unternehmen befindet sich im Aufbau - Vorschläge, Kritik, Änderungen werden diskutiert und eingebunden
Gleichberechtigung
eines der obersten Gebote des Unternehmens - wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind vom ersten Tag der Gründung im Team, sind gleichberechtigt
Arbeitsbedingungen
neuste Technik, hygienisches Arbeitsfeld; Klimaanlage fehlt (ist aber in Bearbeitung)
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittliche Konditionen und Zuschläge
Image
keine leeren Versprechungen; Image wird ebenfalls gelebt
Karriere/Weiterbildung
Schüler werden ausgebildet; Mitarbeiter gefördert; Fortbildungsprogramme auch online