2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele. 1. Telefone besetzen und abnehmen. 2. Auf Emails antworten. 3. Einhalten was man im Gespräch verspricht und ebenso erwartet.
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1. Ehrlich mit Bewerbern umgehen.
2. Das Recruting Leuten überlassen, die die eigenen Unternehmensprozesse kennen.
3. Sich an getroffene Vereinbarungen halten