Firma mit schnell hoher Verantwortung aber wenig Wertschätzung der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung, Strategie/ Version fehlt, Mikromanagment
Verbesserungsvorschläge
Höherer Fokus auf Mitarbeiterwertschätzung, Weiterbildung stärken
Arbeitsatmosphäre
Stetig hoher Druck, es wird von Tag zu Tag gearbeitet und geführt
Kommunikation
Intransparente Entscheidungen und Kommunikation innerhalb von Besprechungen eher ein raueres Klima
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Kollegen ein großes Plus für das Unternehmen trotz hoher Fluktuation und Sorgen
Work-Life-Balance
Gemischt, Mitarbeiter*innen in unteren Führungspositionen wird Familienfreundlichkeit eigentlich nicht geboten und bei passender Gelegenheit auch Priorisiert rationalisiert. Dafür durch Gleitzeit und Möglichkeit im Homeoffice positiv
Vorgesetztenverhalten
Wenig Führungskompetenz in den meisten Vorgesetztenfunktionen, die meisten sind eher nach dem Peterprinzip befördert worden
Interessante Aufgaben
Sehr schnell viel Verantwortung und komplexe Fragestellungen
Gleichberechtigung
Mütter werden teils benachteiligt, Teilzeit und Elternzeit wird eher ungern gesehen oder bewilligt
Gehalt/Sozialleistungen
Chemietarif teils darüber
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert, externe Schulungen oder auch interne Seminare werden aus Kosten und wegen der engen Personaldecke eher selten genehmigt (1 Fortbildung in 4 Jahren)