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Amsterdam
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Amerikanische Prozesse die in Deutschland nicht zum Ziel führen werden

2,1
Bewerber/inHat sich 2021 als Service Advisor beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Recruiter zuweisen die Ahnung haben und zumindestens der Deutschen Sprache fähig sind.

Wer einen neuen Servicestandort aufbauen will, sollte sein Bewerbungsverfahren überdenken. Es wird wohl kaum ein KFZ Mechaniker, Lagerist etc in der Lage sein ein Bewerbungsgespräch 30minuten auf English zu führen, für einen neuen deutschen Servicestandort.

Gehaltsmässig wird ordentlich gejammert. Tja Branchenbezogen gibt es einen gewissen Marktpreis. Den auch Herr Musk bezahlen sollte , wenn er in Europa vorran kommen möchte.....

Nach dem Telefonat sollte sich der oder die nächste Person melden. Nach 2 Wochen kam eine Email das der status aktuell auf " hold " steht. Nach 4 Wochen wurde nachgefragt was nun Stand der Dinge ist. Es kam dann direkt eine Antwort das die Stelle in Zukunft nicht besetzt wird oder kann.

Unprofessionell. Völlig überbewertetes Unternehmen. Das in keinster weise mit den deutschen Automobil Big Playern mit Halten kann. (Arbeitsverhältnis etc)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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