2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Freundliche, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Der Chef ist sehr offen für Meinungsaustausch und ist sehr an der Förderung seiner Mitarbeiter interessiert. Bei Herausforderungen findet man immer ein offenes Ohr.
Die Mitarbeiter teilen sich Ihre Arbeitszeit gemäß der Projekterfordernisse selbst ein. Urlaub zu nehmen ist unkompliziert. Die Arbeitszeit bewegt sich in branchenüblichem Rahmen.
Zwar ist die Arbeit in den einzelnen Projekten relativ unabhängig voneinander, aber durch wöchentliche (virtuelle) Status-Meetings und häufige Mitarbeiter-Events (zusammen Essen gehen, Besuch des Europa-Parks..) entsteht ein gutes Zusammengehörigkeitsgefühl.
Top. Der Chef ist wirklich am Wohlergehen seiner Mitarbeiter interessiert und fördert ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Die Projekt-Einsätze werden gemeinsam mit dem Unternehmen gesucht und bestimmt.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Unternehmens ist durch und durch familiär und vertrauensvoll geprägt.
Dieses kleine Familienunternehmen hält nicht mit Unternehmensgröße ihr Image aufrecht, sondern mit der Menschlichkeit und der Herzensgüte, die man an diesem Ort entgegen gebracht bekommt.
Unternehmensintern werden gemeinsame Freizeitaktivitäten angeboten. In Zeiten von Corona hat das Unternehmen eine sehr kreative Lösung gefunden, das Problem der Distanz zwischen den Kollegen zu einem Vorteil umzukehren. Betriebsevents wie z. B. Kajakfahren, Freizeitparks, Escape Rooms, Laser-Tag, Virtual Reality stehen bei den Unternehmungen hoch im Kurs (derzeit eingeschränkt durch die Corona-Pandemie). Auch kann man seine Ideen für eine Unternehmung einbringen. Was zu dem noch angeboten wird, sind Schulungen die der gesundheitlichen Weiterbildung dienen, bspw. Anti-Stress-Management, Traditionelle Chinesische Medizin, Qi-Gong.
In dem Berufsfeld als Unternehmensberater, muss man sich ständig weiterbilden, die Firma wird dem gerecht durch einen Weiterbildungstopf, aus dem man je nach Bedarf sich unterstützen lassen kann.
Das Gehalt ist der Arbeit komplett angemessen. Freiwillige Sozialleistungen wie z. B. persönliche Gesundheitsförderung werden vom Unternehmen unterstützt.
Das Unternehmen vertritt hohe moralische Werte in Punkto Umweltschutz, beispielsweise durch Spenden für regionale Umweltschutzprojekte.
Der Zusammenhalt der Kollegen funktioniert großartig, da die Hierarchien sehr flach angesetzt sind, ein respektvoller Umgang gepflegt wird, aber auch die menschliche Seite der Kollegen miteinbezogen wird.
Bei diesem Punkt ist es gleichzuhalten wie mit der Gleichberechtigung von Frau und Mann, sie wird ebenfalls für Alt und Jung gelebt.
Der Geschäftsführer ist ein Meister der Motivation, stets sehr vorbildlich und von einer hohen moralischen und herzenswärmenden Güte geprägt. Wenn man eine Weiterentwicklung anstrebt, ist dieses Unternehmen der perfekte Ort diesen Wunsch in Erfüllung gehen zu lassen.
Diese sind immer Kundenabhängig, da man aber bei wirtschaftlich sehr gut situierten Kunden in Projekten unterstützt, stehen die Arbeitsbedingungen unter einem guten Stern.
Die Kommunikation zwischen den Arbeitskollegen und dem Management verläuft sehr freundlich, herzlich und auch fördernd ab. Der Geschäftsführer des Unternehmens legt großen Wert auf ein harmonisches und vertrauensvolles Miteinander.
Durch die hohen Maßstäbe der Corporate Identity, ist Gleichberechtigung keine Frage, sondern Sie wird täglich von allen gelebt und steht nicht zu Debatte.
Da man in internationalen Großunternehmen und öffentlichen Ministerien und Bundesämtern in einer Vielzahl von anspruchsvollen IT-Projekten tätig ist, können die Aufgaben gar nicht noch interessanter sein.
Je nach eigenen Zielvorstellungen und Projektanforderungen, kann man sich zusätzlich in regelmäßigen Abständen weiterbilden.