2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäres IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Mehrwert für den Kunden und Wohlergehen der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Der Chef ist sehr offen für Meinungsaustausch und ist sehr an der Förderung seiner Mitarbeiter interessiert. Bei Herausforderungen findet man immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter teilen sich Ihre Arbeitszeit gemäß der Projekterfordernisse selbst ein. Urlaub zu nehmen ist unkompliziert. Die Arbeitszeit bewegt sich in branchenüblichem Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Zwar ist die Arbeit in den einzelnen Projekten relativ unabhängig voneinander, aber durch wöchentliche (virtuelle) Status-Meetings und häufige Mitarbeiter-Events (zusammen Essen gehen, Besuch des Europa-Parks..) entsteht ein gutes Zusammengehörigkeitsgefühl.
Vorgesetztenverhalten
Top. Der Chef ist wirklich am Wohlergehen seiner Mitarbeiter interessiert und fördert ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Die Projekt-Einsätze werden gemeinsam mit dem Unternehmen gesucht und bestimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
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Wenn sie auf der Suche nach einem menschlichen Arbeitgeber, endlich auf Gold gestoßen sind!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Unternehmens ist durch und durch familiär und vertrauensvoll geprägt.
Image
Dieses kleine Familienunternehmen hält nicht mit Unternehmensgröße ihr Image aufrecht, sondern mit der Menschlichkeit und der Herzensgüte, die man an diesem Ort entgegen gebracht bekommt.
Work-Life-Balance
Unternehmensintern werden gemeinsame Freizeitaktivitäten angeboten. In Zeiten von Corona hat das Unternehmen eine sehr kreative Lösung gefunden, das Problem der Distanz zwischen den Kollegen zu einem Vorteil umzukehren. Betriebsevents wie z. B. Kajakfahren, Freizeitparks, Escape Rooms, Laser-Tag, Virtual Reality stehen bei den Unternehmungen hoch im Kurs (derzeit eingeschränkt durch die Corona-Pandemie). Auch kann man seine Ideen für eine Unternehmung einbringen. Was zu dem noch angeboten wird, sind Schulungen die der gesundheitlichen Weiterbildung dienen, bspw. Anti-Stress-Management, Traditionelle Chinesische Medizin, Qi-Gong.
Karriere/Weiterbildung
In dem Berufsfeld als Unternehmensberater, muss man sich ständig weiterbilden, die Firma wird dem gerecht durch einen Weiterbildungstopf, aus dem man je nach Bedarf sich unterstützen lassen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Arbeit komplett angemessen. Freiwillige Sozialleistungen wie z. B. persönliche Gesundheitsförderung werden vom Unternehmen unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen vertritt hohe moralische Werte in Punkto Umweltschutz, beispielsweise durch Spenden für regionale Umweltschutzprojekte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen funktioniert großartig, da die Hierarchien sehr flach angesetzt sind, ein respektvoller Umgang gepflegt wird, aber auch die menschliche Seite der Kollegen miteinbezogen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei diesem Punkt ist es gleichzuhalten wie mit der Gleichberechtigung von Frau und Mann, sie wird ebenfalls für Alt und Jung gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist ein Meister der Motivation, stets sehr vorbildlich und von einer hohen moralischen und herzenswärmenden Güte geprägt. Wenn man eine Weiterentwicklung anstrebt, ist dieses Unternehmen der perfekte Ort diesen Wunsch in Erfüllung gehen zu lassen.
Arbeitsbedingungen
Diese sind immer Kundenabhängig, da man aber bei wirtschaftlich sehr gut situierten Kunden in Projekten unterstützt, stehen die Arbeitsbedingungen unter einem guten Stern.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Arbeitskollegen und dem Management verläuft sehr freundlich, herzlich und auch fördernd ab. Der Geschäftsführer des Unternehmens legt großen Wert auf ein harmonisches und vertrauensvolles Miteinander.
Gleichberechtigung
Durch die hohen Maßstäbe der Corporate Identity, ist Gleichberechtigung keine Frage, sondern Sie wird täglich von allen gelebt und steht nicht zu Debatte.
Interessante Aufgaben
Da man in internationalen Großunternehmen und öffentlichen Ministerien und Bundesämtern in einer Vielzahl von anspruchsvollen IT-Projekten tätig ist, können die Aufgaben gar nicht noch interessanter sein.
Je nach eigenen Zielvorstellungen und Projektanforderungen, kann man sich zusätzlich in regelmäßigen Abständen weiterbilden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TESTACON durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden TESTACON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TESTACON als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.