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Testo 
Industrial 
Services 
GmbH
Bewertung

Tolle Events - zahlen aber einen hohen Preis dafür

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei testo tis in Kirchzarten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sommerfest und Neujahrfest
tolle Location,dabei sehr guts Essen und Trinken, alles umsonst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teiweise zu lange Touren
wegen 10 h Regelung nicht bezahlte Arnbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

Einhaltung Arbeitsschutzgesetzt nicht zu lasten der Beschäftigten.

Kollegenzusammenhalt

tolle Mannschaft, aber auch Ausnahmen

Work-Life-Balance

auf Freizeitwünsche wird im Rahmen des Möglichen eingegangen

Vorgesetztenverhalten

keine positiven Rückmeldungen, bei Arbeitszeit länger 10 h teilweise Drohungen mit Sanktionen.

Interessante Aufgaben

Kontakt zu netten Kunden

Gleichberechtigung

auch Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

viele ältere Kollegen

Arbeitsbedingungen

Einhaltung Arbeitsschutzgesetz hat höchste Priorität. Teilweise zu große Touren.
Bei Touren länger 10 h verzichten wir auf Pausen,
beginnen schon vor Arbeitsbeginn,
stempeln bei Rückkehr aus und laden danach aus und versorgen Fahrzeug.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

e-Transporter im Einsatz, Mehrwegboxen,
viel Plastik-Verpackungsmüll der weggeworfen wird

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurchschnittlich
unbezahlte Arbeitsstunden

Image

nach Außen hohes Image und Bekanntheitsgrad

Karriere/Weiterbildung

keine Karrieeremöglichkeit, keine Weiterbildung, zb. Fahrtraining


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources / Testo Industrial Services

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Wir schätzen deine offenen Worte sehr und möchten auf einige deiner Punkte eingehen.

Es freut uns zu hören, dass du die Firmenfeiern und den Kollegenzusammenhalt bei uns schätzt. Allerdings bedauern wir, dass du das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsbedingungen als unzufriedenstellend empfindest. Deine Kritik bezüglich der Kommunikation und des Umgangs mit Überstunden nehmen wir sehr ernst. Eine transparente und offene Kommunikation ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass du dich unter Druck gesetzt gefühlt hast. Wir werden dieses Thema intern besprechen, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden. Bitte zögere nicht, dich jederzeit an unsere Mitarbeitervertretung oder den Geschäftsbereichsleiter Calibration Management zu wenden. Sie haben ein offenes Ohr für dein Anliegen und sind bereit, konkrete Punkte zu besprechen und konstruktive Verbesserungen einzuleiten.

Wir möchten betonen, dass wir uns an die geltenden Arbeitsbedingungen halten. Falls dies deiner Meinung nach nicht der Fall sein sollte, bitten wir dich, uns darüber zu informieren.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und hoffen, dass wir gemeinsam eine Lösung finden können.

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