Arbeitgeber, bei dem man länger bleiben kann
Arbeitsatmosphäre
guter Teamzusammenhalt; zwischen den Teams war es besser, als wir noch kleiner waren. Heute ist es eine große Mannschaft, in zwei Gebäuden, da verliert sich das etwas.
Kommunikation
jedes Quartal werden wir über aktuelle Themen informiert; aber auch dazwischen gibt es persönliche Gespräche mit Vorgesetzten; auch unser Bereichsleiter ist immer wieder in den Teams und nimmt sich Zeit für einen kurzen Ratsch.
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie immer. Es gibt Kollegen, die nur ihr eigenes Süppchen kochen, und nur auf sich selber schauen. Aber insgesamt ist der Zusammenhalt gut.
Work-Life-Balance
Wir haben ein gutes Gleitzeitmodell. Das kannte ich in meiner alten Firma nicht. Das Gleitzeitmodell ist aber eingeschränkt, weil es vom Auftragseingang abhängt.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist offen und sehr zugänglich. Unser oberster VG am Standort ist, so glaube ich, ein workaholic. Er hat ständig neue Ideen, was wir noch anders oder besser machen könnten. Das ist manchmal anstrengend, aber es bringt uns immer weiter, und im Nachhinein stellt man häufig wieder fest, dass er recht hatte. Ich bewerte das bewusst positiv, weil es dafür sorgt, dass wir sehr sichere Arbeitsplätze haben. Das ist ja nun auch nicht immer selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich nicht beklagen, natürlich gibt es Standardaufgaben, aber immer wieder kommt auch was Neues.
Gleichberechtigung
Ich wüsste nicht, wo ein Geschlecht bevorzugt wurde.
Arbeitsbedingungen
wir kriegen alles, was benötigt ist. Man muss halt auch mal nachfragen. Im Vergleich zu Hauptsitz wird aber weniger ausgegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
beim Umweltbewusstsein könnte man sicher mehr tun. Wenn man sieht, was im Hauptsitz des Unternehmen getan wird ( alles LED Licht, z.B.) dann ist es sicher so, das unser Standort ( und soweit ich weiss, auch die anderen Standorte) nicht die Investitionen zugesprochen bekommt, wie der Hauptsitz. Auch wenn ich unsere Verpackungsart ansehe, dann gibt es heute sicher bessere und nachhaltigere Lösungen.
Gehalt/Sozialleistungen
die Firma hat den vollen Inflationszuschuss bezahlt. Das Gehalt ist auch ok.
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Die Firma ist der Marktführer
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat in dieser Hinsicht in den letzten paar Jahren viel getan. Heute gibt es Aufstiegschancen, oder aber man kann sich in einem Thema spezialisieren. Ich habe mir ältere Kommentare durchgelesen, bei denen geschrieben wurde, dann man keine Karriere machen kann. Das stimmt so sicher nicht mehr. Ich glaube aber auch, dass viele Kollegen nicht sehen, dass Karriere vielleicht auch mal mit einem Standortwechsel verbunden sein kann. Wenn ich das nicht will, dann auch keine Karriere.