Am Anfang war es toll
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die alte Standortleitung war super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird unter Druck gesetzt die Termine einzuhalten. Koste es was oder wen auch immer.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen der Führung und den Mitarbeitern
Nicht nur über direkte Vorgesetzte.
Sich nicht nur blind auf die Standortleitung verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Am Standort Mörfelden war eine sehr gute Stimmung. Das hat sich leider spätestens Anfang diesen Jahres geändert.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Zentrale in Kirchzarten und den Standorten könnte besser sein. Ich weiß aber nicht, ob die Standortleitung nur zu wenig weitergibt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war am Anfang Super.
Leider gibt es aber auch Kollegen die für ständiges krankmelden auch noch belohnt werden, indem sie bestimmte Rollen bekommen wofür sie fachlich überhaupt nicht geeignet sind. Nur aufgrund dessen, weil sie einen höheren Bildungsstand haben. Andere werden übergangen.
Vorgesetztenverhalten
Mit Wechsel der Führung am Standort Mörfelden war das Super Vorgesetztenverhalten leider erledigt.
Schade
Interessante Aufgaben
Mir haben die Aufgaben immer sehr gut gefallen. Die Arbeit war abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hab da keine Unterschiede gesehen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man aufgrund des sehr großen Stress Psychisch nicht mehr ausgeglichen genug für ein ruhiges Arbeit ist, wird das sehr negativ ausgelegt .Im Nachhinein bekommt man gesagt, dass man ja nicht so viel tun hätte müssen. Wenn man aber vorher Überstunden abbauen möchte, wird man immer mit der hohen Auftragslage konfrontiert und gebeten doch bitte erst alles fertig zu machen.
Da kommen am Tag schon mal 10 Stunden zusammen.
Image
Nach aussen Super.
Die Geschäftsleitung sollte sich ein bisschen mehr mit den Mitarbeitern an den Standorten direkt ausseinander setzten. Wenn der Standortleiter nicht mit den Mitarbeitern funktioniert.