Kalibrationsingenieur mit Spaß an der Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Wille dinge zu Ändern und zu verbessern in den eigenen Strukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
---
Verbesserungsvorschläge
Erweitertes Externen Schulungsangebot (auch Fachfremd) für jeden Mitarbeiter wäre erstrebenswert. Angebot von Beteiligung der der Regiokarte für Mitarbeiter ohne Firmenwagen wäre fair.
Arbeitsatmosphäre
Verschätzung der Arbeit sowie Förderung der Persönlichen Stärken
Kommunikation
Regelmäßig wird man über alles Informiert und auch für die Leistungen Gedankt
Kollegenzusammenhalt
Jeh nach Abteilung sicherlich schwankend aber ein Zusammenhalt ist da wenn eine Konstante Führungskraft den zusammenhalt Stärkt
Work-Life-Balance
Teilzeit Arbeit sowie Home Office und Sabatticals sind hier kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Immer Sehr Professionell und doch Persönlich
Interessante Aufgaben
Bei Interesse an neuen Aufgaben wird man hier Gefördert
Gleichberechtigung
In einigen Bereichen sehr Männer dominiert jedoch nicht Fehler der Firmenkultur sondern der Ausbildungswege
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung der Erfahrung ist da jedoch wird auch Wandel gefordert der in der Firmenkultur nun mal passiert
Arbeitsbedingungen
Investitionsentscheidungen gehen gerne Lange Wege Jedoch der Wille da in die Zukunft zu Investieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte noch nachgebessert werden mit weniger Verpackungsmüll oder Investitionen in andere Energiesparmaßnahmen. Elektroautos sind jedoch auch möglich!
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehaltgespräche mit vielen weiteren Sozialleistungen wie Hansefit, Schulungen und Gewinnbeteiligungen
Image
Vielleicht ist der TIS Spirit manchmal etwas zu hoch gehalten aber grundsätzlich ein toller Anbieter von Kalibrierdienstleistungen
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Stärken werden bei eigenem Interesse auch in Karrieremöglichkeiten umgewandelt und gefördert