Wieviel Gehalt zahlt TestSolutions GmbH?

Basierend auf 10 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei TestSolutions GmbH zwischen 45.700 € für die Position „Software-Qualitätsmanager:in“ und 75.200 € für die Position „HR-Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 5 von 5 und damit 35% über dem Branchendurchschnitt.

Was sind die häufigsten Jobtitel bei TestSolutions GmbH?

Basierend auf 10 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei TestSolutions GmbH IT-Systemadministrator:in (3 Angaben), Projektmanager:in (3 Angaben), HR-Manager:in (2 Angaben).

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TestSolutions
GmbH
Gehalt

Frankfurt am Main

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IT-Systemadministrator:in
Ø 57.500 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 51.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 75.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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GEHALT POSTEN
Software-Qualitätsmanager:in
Ø 45.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
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Teamleiter:in
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SAP-Berater:in
SEI DER ERSTE!
Java-Entwickler:in
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IT Sales Manager
SEI DER ERSTE!
Testingenieur:in
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Gehälter bei TestSolutions GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
IT-Systemadministrator:in	Frankfurt am Main	57.500 €
Projektmanager:in	Frankfurt am Main	51.000 €
HR-Manager:in	Frankfurt am Main	75.200 €
Software-Qualitätsmanager:in	Frankfurt am Main	45.700 €

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 10 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei TestSolutions GmbH zwischen 45.700 € für die Position „Software-Qualitätsmanager:in“ und 75.200 € für die Position „HR-Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 5 von 5 und damit 35% über dem Branchendurchschnitt.
Basierend auf 10 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei TestSolutions GmbH IT-Systemadministrator:in (3 Angaben), Projektmanager:in (3 Angaben), HR-Manager:in (2 Angaben).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

5,0

Basierend auf einer Bewertung

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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