9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Umgang durch die Vorgesetzten.
Alte Zöpfe überdenken...
Flexibilität im täglichen Arbeitsbeginn und Ende
Geregelte Arbeitszeiten
Urlaubsgeld und kollektive Erfolgsprämie
30 Tage Urlaub
Wirklich schlechtes gibt es nicht, nur kleine Verbesserungen
Das Vertrauen
Schlechtes gibt es nicht, nur Dinge an die gearbeitet werden muss
Die Dinge im Leben nicht immer so verbissen sehen.
Es gab keinen Leistungsdruck, auch wenn das Arbeitspensum höher wurde. Man fühlt sich von den Kollegen ernst genommen.
Es gibt keinen Betriebssport o. ä.
Es gibt keine befristeten Verträge im Unternehmen, auch auf eine erneute Probezeit im Angestelltenverhältnis wurde verzichtet.
Es gibt Aufstiegschancen im Unternehmen.
Es gibt feste Arbeits- und Pausenzeiten montags bis freitags.
Als Auszubildender fallen keine Überstunden an.
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut.
Urlaubsgeld wird im Juni und eine großzügige kollektive Erfolgsprämie am Ende des Jahres gezahlt. Das Gehalt kommt immer überpünktlich.
Man hat 30 Urlaubstage.
Fachlich und persönlich schwer in Ordnung.
Wenn Fehler gemacht wurden, gab es keine Schuldzuweisungen, sondern Lösungen wurden gesucht und gefunden.
Die Arbeit macht Spaß, da der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr stark ist.
Zeit zum Lernen für die Berufsschule gab es auf der Arbeit nicht, das musste Zuhause geschehen. Die Möglichkeit der Teilnahme an bezahlten Seminaren wurde geboten.
Es gab keinen Auslandsaufenthalt.
Die technische Ausstattung der Büros ist zeitgemäß und modern.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und es wurden alle Abteilungen durchlaufen. Das ist sehr sinnvoll, da bestimmte Prozesse dadurch erst richtig verstanden werden.
Auch Routineaufgaben oder (was eher selten geschah) typische Hilfstätigkeiten konnte man sich angenehm gestalten, da man sich Musik anschalten darf.
Der Umgang zwischen Kollegen und auch zu Vorgesetzten ist stets respektvoll.
Kurze Wege zu den Vorgesetzten, Kollegenverhältnis, notwendige Freiheiten vorhanden
interne Kommunikation
verbesserte interne Kommunikation, nicht immer den selben Motarbeiter hervorheben
Mittagessen, geregelte Arbeitszeiten
man fühlt sich wie in einem Korsett, kein Raum für Entfaltung
mehr Frauen und Migranten einstellen