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Teubert 
Maschinenbau 
Gmbh
Bewertung

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Familienunternehmen mit schlanker Führung die alle Mitarbeiter in die Prozesse mit einbezieht.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung von jedem einzelnen Mitarbeiters , Offener und familiärer Umgang untereinander, Gerechte und Leistungsorientierte Entlohung, Vordbildliche Büro- und Produktionsumgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

da gibt es nicht wirklich was

Verbesserungsvorschläge

Weiter so mit der Unternehmensstruktur und dem offene , ehrlichen Führungstil.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter, alle Mitarbeiter Dutzen sich.

Kommunikation

Gute bis sehr gute Kommunikation, die aber immer verbesserungswürdig ist

Kollegenzusammenhalt

Starke Teams und Vorgesetzte, die auch hinter den Mitarbeitern stehen und für Sie einstehen,offene Kommunikaton vorn Problemen / Missständen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitgestaltung möglich, Urlaub wird immer einvernehmlich vergeben, so das die Mitarbeiter und Familien möglichst am gewünschten Zeitraum Urlaub nehmen können. Stundenüberschuß, der durch das Projektgeschäft ensteht kann entsprechend durch Gleitzeit ausgeglichen werden.

Vorgesetztenverhalten

Es herscht offenen Kommunikation bei Konflikten, mit meisten klaren Vorgaben, hier ist noch Luft anch oben

Interessante Aufgaben

Sehr variable Arbeitsgestaltung durch hohe Vielfalt der Aufgabenstellungen, die bei Wunsch auch entsprechend verteilt werden.

Gleichberechtigung

Gleiche Behandlung jedes Geschlechts, Wiedereinstig nach z.B. Babypause problemlos

Umgang mit älteren Kollegen

Hohe Wertschötzung alterer Mitarbeiter, da das ERfahrungspotential gesehen und geschätz wird.

Arbeitsbedingungen

Optimal Bedienungen durch nachhaltige Umbaumaßnahmen, die jetzt fast komplett abgeschlossen sind. Einbeziehung der Mitarbeiter in den Planungsdprozeß bei Umbau-/Modernisierungsarbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird nach Möglichkeit eachtet und es wird versucht Richtung Klimaschutz zu optimieren, wie bei vielem ist hier ebenfalls Luft nach oben

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Entlohung angelehnt an IG Metall Tarife, Mehrarbeit/Angagement wird entsprechend belohnt und gefördert. Sozialleistunge werden geboten sowie Gesundheitsangebot (Jobrad, Sportkurse, Gesundheitstage)

Image

Gute Reputationen von den eigene Mitarbeitern, sehr gute von ahemaligen Mitarbeitern, die nach längerer Zeit mal in der Firma vorbei schauen und den familiären Umgag loben, den sie so nirgendswo wieder gefunden haben.

Karriere/Weiterbildung

Führungskräfte versuchen immer die Stärken entsprechend zu fördern und ermöglichen Weiterbildung in verschiedener Hinsicht (Seminare Inhouse oder extern, Workshops ect.)

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