Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei teufels eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen teufels als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
- das Team ist jung, dynamisch, begeisternd und motiviert dadurch kann viel erreicht werden
- moderner Arbeitgeber, der offen für Veränderung ist
- Personalentwicklung wird bei teufels großgeschrieben, sowohl bei internen Schulungen als auch hin und wieder bei externen Veranstaltungen nimmt man immer wieder neue Erkenntnisse mit von denen wir profitieren können
Die Kollegen verstehen sich super untereinander, auch wir Azubis tauschen uns gerne gegenseitig aus. Bei regelmäßigen Aktivitäten und gemeinsame Events, wie z.B. Sommer- und Winterevent, Feelgoodevents, Walkies, Agentur-Lunch usw. haben wir immer wieder viel Spass zusammen.
Ich habe die Möglichkeit, nach der Ausbildung mit einem dualen Studium weiterzumachen.
Die Ausbildungsvergütung ist der Branche angemessen. Zusätzlich bekommen wir auch einen monatlichen Tankgutschein, als Zuschuss für die Kosten, die bei der Fahrt zur Berufsschule und durch die Parktickets entstehen.
Die Ausbilder haben ein offenes Ohr und sind stets bemüht Lösungen für Probleme oder Schwierigkeiten zu finden. Auch habe ich schon früh Einblicke in verschiedene Themen bekommen und konnte dadurch bereits nach einem Jahr Ausbildung sowohl fachlich als auch persönlich sehr viele Erfahrungen mitnehmen und mich weiterentwickeln.
Es macht mir Spass in diesem Team zusammenarbeiten, da ich mich mit allen Kollegen gut verstehe und wir uns auch außerhalb der Arbeitszeit gerne zusammensitzen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Neben den täglichen Aufgaben habe ich auch oft die Möglichkeit neues zu lernen und dies anzuwenden.
Die Aufgaben reichen über kaufmännische Tätigkeiten hinaus. So kommen wir mit allen Bereichen in der Agentur in Berührung und sammeln Erfahrungen über das Projektmanagement hinaus.
Der Umgang untereinander ist respektvoll und jeder wir für das was er tut und kann wertgeschätzt.
strukturierter Aufbau des Ausbildungsplans
regelmäßige Azubi-Gespräche
Förderung bei Berufsschul-Projekten
den Azubis steht mehr Zeit für die Umsetzung zur Verfügung (Azubi-Puffer)
Azubi kann sich während der Ausbildung entfalten, d.h. Rahmenbedingungen sind gegeben, können jedoch individuell gestaltet werden
Azubis haben schon sehr früh sehr viel Selbstverantwortung und Verantwortung in Projekten
Übernahmechancen sind sehr hoch
keine Ausbildungsverkürzung möglich
Vergütungsausgleich für erhöhte Verantwortung / übermäßige Leistungen (z.B. Tankgutschein, höhere Ausbildungsvergütung)
Lieber ehemaliger Azubi,
vielen vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass die die Ausbildung bei uns so gut gefallen hat! Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute!
Deine teufels