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Teupe 
Gruppe
Bewertung

Die Firma ist in den 80er stehen geblieben

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Teupe GmbH in Stadtlohn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat sein eigenes Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Strukturen im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung muss mal mehr sagen. Nachfrgen und Verbesserungsvorschläge werden gar nicht beachtet. Es wird so gemacht wie die GL es will.

Arbeitsatmosphäre

Man redet gerne über andere anstatt mit den Leuten.

Kommunikation

Jeder macht sein eigenes Ding. Wenig Informationsfluss und man muss alles nachfragen um die Informationen zu bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Die Leute die sich untereinander "So Gut Verstehen"

Work-Life-Balance

Das Unternehmen hat von Work-Life-Balance noch nichts gehört.

Vorgesetztenverhalten

Menschenführung kommt von führen aber das ist völliges Neuland.

Interessante Aufgaben

Was gemacht werden muss, wird gemacht

Gleichberechtigung

Frauen werden schon auf vieles reduziert.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren bleiben gerne unter sich, genau so wie die Jungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ist das ?

Gehalt/Sozialleistungen

Unter den Tarif aber man kann Wasser trinken und Kaffee soviel man möchte.
Nur 27 Tage Urlaub.

Image

Nach aussen gut aber intern "so wat".

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorgesehen.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Justine LudwigSocial Media Managerin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit genommene Zeit. Es freut uns, dass Sie uns so die Möglichkeit geben an dem Feedback zu wachsen.

Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Beschäftigungszeit bei uns nicht zufrieden gewesen sind und möchten die Gelegenheit nutzen, um Stellung zu beziehen.

Sie kritisieren, dass es aus Ihrer Sicht keine Struktur gibt. Dem widersprechen wir. Die Arbeitsweise hat sich seit dem Jahr 2020 sehr stark weiterentwickelt und hat neben den bestehenden kaufmännischen Arbeitsplätzen vor allem den technischen Bereich fachlich und personell stark aus- und aufgebaut. Wir sind weiterhin ständig motiviert, intern unsere Arbeitsprozesse für unsere Angestellten zu verbessern, um den Austuscht von Informationen zu vereinfachen. Daher arbeiten wir mit unserem Team stetig an der Weiterentwicklung der Firma.

Schade, dass Ihnen die Aufgaben bei uns nicht abwechslungsreich genug waren. Unsere verschiedenen Fachbereiche entwickeln sich weiter und dementsprechend entstehen ständig neue Aufgabenbereiche. Hierzu sind wir auch auf den Input und Ideen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewiesen; eine Beteiligung an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens und Teams ist immer willkommen und wird angehört.

Gerne möchte ich Ihnen die Möglichkeit zu einem vertraulichen Gespräch eröffnen, Sie können mir im Laufe des Gesprächs eingehend erläutern, wieso Sie unser Unternehmen unglücklich verlassen haben. Wir würden dieses Gespräch dazu nutzen unser Unternehmen für die Zukunft zu verbessern. Für ein vertrauliches Gespräch können Sie sich an: justine.ludwig@geruestbau.com

Bis dahin wünschen wir Ihnen privat wie auch beruflich alles Gute!

Beste Grüße
Ihr Karriereteam

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