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Teupe 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score13 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Jobs

Teupe Gruppe stellt ein! 🎉
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Teupe Gruppe sucht derzeit nach:

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Teupe Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Teupe Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Teupe. Kann nicht jeder.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kunden erschaffen und erhalten besondere Bauwerke sowie Infrastrukturen. Wir machen dies möglich. Denn komplexe Anforderungen im Bereich der Zugangstechnik erfordern individuelle Lösungen und Schnittstellensicherheit zwischen unseren Leistungsbereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau und Stahlbau.
Dies gewährleisten wir durch die enge Zusammenarbeit aller Abteilungen von der Planung über die Arbeitsvorbereitung bis zur Ausführung. Das schafft die Basis für innovative Problemlösungen und permanente Weiterentwicklung. Neben dieser Kreativität sorgt unser Kostenbewusstsein für wirtschaftliche Lösungen jenseits des Standards.

Perspektiven für die Zukunft

Alle Gesellschaften der Teupe Gruppe arbeiten Hand in Hand. Innerhalb der Unternehmensgruppe verstehen wir uns als ein Team. Durch die enge Zusammenarbeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Verzahnung an den Schnittstellen entstehen in allen Bereichen Synergieeffekte, die wir sinnvoll nutzen und so Zeit- und Kostenvorteile erreichen.

Unser Anspruch an uns selbst:

Besondere Leistungen und Verlässlichkeit

Gegenseitiger Respekt und Empathie

Qualifizierte und engagierte Belegschaft

Kennzahlen

Mitarbeiter500
Umsatz90 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Was Teupe Gruppe über Benefits sagt

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
  • Schnelle Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Modernes Arbeitsumfeld, beschleunigte Digitalisierung
  • Tolle Firmenevents (Betriebsfeiern, Grillabende, Ausflüge, …)
  • und viele mehr.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir passen zu Dir, wenn Du eine familiäre Atmosphäre suchst und das bieten wir Dir:

Hohe Wertschätzung und gegenseitiger Respekt

Eigenständiges Arbeiten und Raum für eigene Ideen

Flache Hierarchien und ein starkes Team

Viel Abwechslung und spannende Projekte

Perspektiven und vertrauensvolle Zusammenarbeit

Offene Kommunikation und faire Fehlerkultur

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Teupe Gruppe.

  • Ulrich Feldhaus - Personalleitung

    Patrick Elskamp - HR Management

    Martin Rückmantel - HR Management

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Für mich persönlich gibt es in der Gerüstbau Branche keinen besseren Arbeitgeber.
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Firmenfeiern
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Gar nichts.
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Man kann sich weiterbilden und wird bei Interesse auch gefördert .
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Man hat sein eigenes Büro.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation, Ehrlichkeit, Einhaltung von Versprechen/Absprachen aus den Vorstellungsgesprächen
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Führungsverhalten
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Die Fahrzeuge für die Montageleiter
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Kommunikation fehlt und das jeder nur auf sich guckt und es überhaupt keinem Zusammenhalt gibt .
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Keine Strukturen im Unternehmen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alle weißen älteren Herren in den Führungspositionen kündigen. Das verständig von Personalführung liegt weit in der Vergangenheit. Statt aufbauend zu sein, wird Macht ausgespielt und Angst verbreitet.
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Bessere Fahrzeuge für die Bau und Montageleiter
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Personelle Veränderungen im HR
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Offen mit den Mitarbeitern reden und gemeinsame Lösungen suchen und auch finden und nicht immer nur sagen : " Das Rad dreht sich immer weiter, egal wer von euch bleibt oder geht "
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Die Geschäftsführung muss mal mehr sagen. Nachfrgen und Verbesserungsvorschläge werden gar nicht beachtet. Es wird so gemacht wie die GL es will.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Teupe Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Viele Spannende Projekte aber auf immenser Druck .
5
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Die Aufgaben sind vielfältig, spannend und anspruchsvoll
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teupe Gruppe ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht vorhanden, vor allem in Konfliktthemen
1
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Es darf nichts alleine entschieden werden, alles muss vom Stadtlohn aus erst abgesegnet werden.
1
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Deutliche Defizite, wenig Information über Erfolg oder Misserfolg, es wird wenig über Richtung und Ausrichtung kommuniziert,
2
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Jeder macht sein eigenes Ding. Wenig Informationsfluss und man muss alles nachfragen um die Informationen zu bekommen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man kann sich in dem Unternehmen weiterentwickeln und entfalten wenn man möchte . ( Lehrgänge werden bezahlt )
5
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durchaus gut
4
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Nicht vorgesehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Teupe Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Teupe Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Teupe Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Teupe Gruppe als eher traditionell.
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