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tevigo 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tevigo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tevigo
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
tevigo
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre bei ist im Großen und Ganzen sehr angenehm und positiv. Das offene und freundliche Miteinander sorgt dafür, dass man sich schnell wohlfühlt. Manchmal kann es jedoch in stressigen Zeiten etwas hektisch werden, aber das Team unterstützt sich gegenseitig gut.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beeindruckend. Jeder unterstützt den anderen, und es herrscht ein starkes Teamgefühl. Gemeinsame Aktivitäten und Teamevents fördern den Zusammenhalt zusätzlich. In manchen Abteilungen könnte die Zusammenarbeit noch etwas intensiver sein, aber insgesamt ist der Teamgeist stark.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance ist gut. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen dazu bei, dass sich Arbeit und Privatleben gut vereinbaren lassen. Überstunden sind selten, aber es gibt gelegentlich Phasen, in denen mehr Einsatz gefordert wird. Dennoch wird darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance im Gleichgewicht bleibt.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das Verhalten der Vorgesetzten ist größtenteils vorbildlich. Sie sind ansprechbar, unterstützen die Mitarbeiter und nehmen sich Zeit für deren Anliegen.
insgesamt ist das Verhältnis sehr positiv. Die Führungskräfte sind bodenständig und arbeiten auf Augenhöhe mit dem Team.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird schon mal gelacht am Arbeitsplatz, von Allen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

so weit OK

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