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Tewes 
- 
Kampelmann 
Garten- 
und 
Landschaftsbau 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tewes - Kampelmann Garten- und Landschaftsbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tewes - Kampelmann Garten- und Landschaftsbau
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tewes - Kampelmann Garten- und Landschaftsbau
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kultur mit vielen freundliche und hilfsbereiten Mitarbeitenden

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Kommunikationswege, da die Fahrzeiten so kurz sind und dementsprechend viel Zeit vor und nach der Arbeitszeit auf der Baustelle am Betriebshof verbracht werden kann

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen werden über die Jahre zu Freunden

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erneut: kurze Fahrzeiten bieten nach der viel zeit für Familie, Freunde und Hobbies

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kooperativ, kommunikativ und immer eine offene Tür für Gespräche über berufliche und private Themen

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige Auftragsstruktur mit spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten

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