2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Arbeit, Mitarbeiter und Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf in seinem Büro mehr oder Minder flexibel agieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer Schreit, hat keine Argumente mehr. Und ein Arbeitgeber sollte seine Arbeitnehmer nicht anschreien. Unter keiner Bedingung.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer sollten Benefits erhalten. Der Standart im Jahr 2023 besteht aus vorhandenen Wasserflaschen, Obstkörben und Sportlichen Aktivitäten. Und Homeoffice sollte nicht in Frage gestellt werden. Die Firma sollte eine Personalabteilung bekommen, denn nur durch vernünftige Kommunikation können Probleme aus der Welt geschafft werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gelobt, aber im gleichen Zug wird man vor allen Kollegen gerügt, wenn etwas falsch gelaufen ist, selbst wenn es nicht im eigenen Schaffensbereich liegt.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht gut über das Image der Firma und dieses wird dadurch auch wiedergespiegelt.
Work-Life-Balance
40std Woche sind ein Minimum. Selbst Teilzeitstellen werden so gerechnet und Überstunden sind eine Garantie. Jedoch wird nichts gesagt, wenn ein Arzttermin auf die Arbeitszeit fällt
Karriere/Weiterbildung
Bisher gab es keine Change zur beruflichen Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kartons/Verpackungen werden immer wieder verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über Jeden. Es gibt keine richtige Anlaufstelle für zwischenmenschliche Probleme. Es gibt Teammeetings und ein jährliches Essen im Garten sowie eine Weihnachtsfeier wo man für einen Tag so tut, als würde sich jeder prächtig verstehen und danach ist alles wie vorher.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden neue Kollegen jeden Alters eingestellt und haben auch Aufstiegsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es eskaliert gerne, je nachdem wie die Laune ist und die persönliche Meinung zu etwas gerade steht...
Arbeitsbedingungen
Alte Computer die eher zusammengestückelt aufgerüstet werden, anstatt in aktuelle Technik zu investieren. Daten werden von Servern auf externe Festplatten gezogen, da diese durchgehend voll sind. Die Firma ist in den Sommermonaten überflutet von Ameisen, Wespen und Käfern.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings. Innerhalb der Aufgabenbereiche wird miteinander kommuniziert so gut es geht aber am Ende hat doch jeder eine andere Antwort auf die gleiche Frage.
Gleichberechtigung
Als Frau wird man gleichberechtigt behandelt. Jedoch gab es auch schon einen Vorfall gegen Homosexualität und da wurde dann alles so gedreht und gewendet dass das der Geschädigte selbst schuld sei. Gas Lightning on Point.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Lizenzgebern macht spaß und ist sehr vielseitig. Man ist immer auf dem Laufenden und kann einiges dazulernen, wenn man möchte.
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Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tex-ass Textilvertriebs durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kommunikation und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tex-ass Textilvertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.