Enttäuscht
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sichergestellt werden, dass auch Praktikanten angemessen vergütet werden. Praktikanten sind wertvolle Mitglieder des Teams und sollten fair für ihre Arbeit entlohnt werden, um ihre Motivation und ihr Engagement zu fördern. Zudem sollte das Unternehmen stärker auf feste Mitarbeiter setzen um bessere Kontinuität, Stabilität und Kundenbeziehungen sicherzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Mit Ausnahme von zwei Kollegen habe ich keine Beziehung zu meinen Arbeitskollegen. Einer von ihnen ist zu einem guten Freund geworden, und wir pflegen ein positives Verhältnis. Der andere Kollege hat sich bedauerlicherweise wenig für mich eingesetzt, wenn es um meine Anliegen ging.
Work-Life-Balance
Leider ist es mir aufgrund von fehlenden Arbeitsstunden seit vier Monaten nicht möglich, eine angemessene Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten lässt zu wünschen übrig. Obwohl ich explizit nach Arbeitsstunden gefragt habe, wurden mir keine zugewiesen, obwohl es Arbeit gibt, die erledigt werden muss. Stattdessen wird diese Arbeit an unbezahlte Praktikanten weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Meine Hauptaufgaben waren zwar repetitiv, aber grundsätzlich in Ordnung. Leider habe ich jedoch keine zusätzlichen Aufgaben erhalten, die über meine regulären Tätigkeiten hinausgingen. Dies hat zu einem Mangel an Abwechslung und Herausforderung in meiner Arbeit geführt.
Gleichberechtigung
In Bezug auf die Gleichberechtigung werden alle Mitarbeiter bei meinem Arbeitgeber gleich behandelt. Es gibt keine offensichtliche Diskriminierung oder Ungleichbehandlung aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen. Allerdings lässt die generelle Behandlung der Mitarbeiter zu wünschen übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Es wurden keine Arbeitswerkzeuge von meinem Arbeitgeber zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund der Tatsache, dass mir seit geraumer Zeit keine Arbeitsstunden zugeteilt wurden, ist mein Gehalt sehr niedrig. Abgesehen davon entspricht mein Gehalt dem Mindestlohn, was in Ordnung ist. Es ist jedoch enttäuschend, dass die fehlenden Arbeitsstunden zu finanziellen Einbußen führen und meine Vorgesetzten mir nicht zur Seite stehen.
Image
Die Textakademie ist nach außen hin gut positioniert und hat ein positives Image. Es wird viel Wert auf ein positives Erscheinungsbild des Unternehmens gelegt, um Kunden und Geschäftspartner anzusprechen. Die externe Darstellung des Unternehmens wirkt professionell und vertrauenswürdig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider wenige erkennbare Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder Karriereentwicklung. Es fehlen klare Karrierewege und Aufstiegschancen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für die Verbesserungsvorschläge – dazu unsererseits einige Anmerkungen:
1. Wenn keine Projekte (oder zu wenige) zugeteilt werden, hat das Gründe.
Da wir diese anonyme Bewertung keinem Arbeits- bzw. Aufgabenbereich zuordnen können, fehlt uns leider eine konkrete Verbindung: Welchen Bereich betrifft das? Da die Kontaktmöglichkeiten zu uns bekannt sein sollten, laden wir herzlich zum direkten Austausch ein. Berichten können wir aber: wer gute Arbeit leistet, wird auch mit entsprechenden Projekten betraut.
2. Diese Bewertung lässt Rückschlüsse auf eine externe Unterstützung zu – denn ein Vertrag einer werkstudierenden Person wäre fest vergütet. Deshalb sind Einblicke in das Unternehmen nur oberflächlich möglich, und die Aussagen auf Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und dergleichen rein subjektiv. Auch hier sind wir daran interessiert, mehr zu erfahren: via Telefon oder E-Mail freuen wir uns, wenn diese persönliche Ansicht uns nähergebracht wird.
3. Zu den Aufgaben: Wenn wir nicht das volle Potential ausgeschöpft haben, bedauern wir dies. So schlimm war es dann jedoch nicht, da von mehreren Aufgaben geschrieben wird, die als „grundsätzlich in Ordnung“ bezeichnet werden?