Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Textilpflege Kaiser die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Nur für die Arbeit leben oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr viel geredet. Immer konstruktiv und wirtschaftlich. Professioneller geht es nicht denke ich.
Was soll ich sagen, ohne als Übertreiber verunglimpft zu werden. Die Leute sind wie eine große Familie. Man möchte gar nicht nach Hause gehen, weil es so viel Freude macht mit den Leuten zu inter agieren.
Urlaub ist jederzeit möglich. Mitarbeiter mit Kindern sind willkommen und werden mit Kusshand unterstützt. Ich kann mir keinen anderen Betrieb mehr vorstellen. Ich gehe hier in Rente!
Ich bin sicherlich nicht in der Position das beurteilen zu können. Dennoch nehme ich mir heraus, das vorbildliche Verhalten der gesamten Führungsriege hervor zu heben. Mit einem Wort, grandios.
Es ist sehr abwechsungsreich bei uns. Soviel kann ich sagen. Wer viel lernen möchte, kann sich persönlich weiter entwickeln und beruflich seine Chance am Schopfe packen.
Es wird in den einzelnen Abteilungen gesungen und gelacht. Sowas hat man nicht oft im Arbeitsleben. Auch der Meister ist immer mit einem Scherz zur Stelle.