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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
man fühlt sich immer wohl egal in welchen Teams man arbeitet, Kollegen sind super
best off
meistens sehr gut
keine Frauen als Vorgesetzte , sowas gibt es heute noch
man kann sie suchen, die Aufgaben die einem Spaß machen - neueste Technik
Ist an guter Zusammenarbeit und Meinungen interessiert
Sehr gute Projekte
Die sehr gute Stimmung unter den tollen Kollegen!
Entwicklungschancen!
Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen und verfolgen.
Die Arbeitsatmosphäre hängt vom Einsatzort ab. Im Büro in München sehr gut!
Das Image beim Kunden ist sehr sehr gut und auch bei den Kollegen wird die TFK sehr geschätzt.
Sehr hoch. Homeoffice und verschobene Arbeitszeiten jederzeit möglich.
Karrierechancen eher gering oder mit viel Geduld verbunden.
Gehaltsstruktur undurchsichtig aber Gehälter Branchenüblich.
Das Sozialbewusstsein der Firma ist sehr hoch.
Die beseten Kollegen die man sich wünschen kann. Immer hilfsbereit und es wird viel zusammen unternommen!
Siehe Gleichberechtigung.
Man wird jederzeit unterstützt und auch zu "nicht Bürozeiten" sind die Vorgesetzten immer erreichbar
Man ist, falls nicht im Kundenprojekt gebunden, sehr frei in der Gestaltung seiner Arbeitszeit.
Die Unternehmenskommunikation könnte besser sein.
Alle werden gleich behandelt. Unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft!
Es gibt wechselnde Aufgabengebiete und man ist immer auf dem Stand der Technik.
super Kollegen, gute Atmospäre, man kann viele eigenen Ideen einbringen, aber man muss wissen bei wem - sonst wird es nichts
Wasserkopf wird größer, mehr Leute die nur deligieren wollen aber sich nicht aktiv mit einbringen - klasischen Managerproblem
vereinzelt ist das Klima auch unter MA nicht so gut - das sollte angepackt werden, mehr Kommunikation intern was läuft
Die Kollegen!
Es gibt leider keine Karrierechancen und die Weiterbildung wird stark vernachlässigt, bzw. man bringt sich das Wisser selber bei.
Momentan wird viel auf externes Wissen gesetzt, welches aber leider nicht Teil der Firma ist
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Weiterbildungskonzepte
Die Atmosphäre ist seit dem Geschäftsführerwechsel komisch.
Leider gibt es kaum externe Weiterbildungen. So fern ein Kollege die Weiterbildung durchführt ist diese super. Nur leider muss man sich selbst auf ganze Themenkomplexe einarbeiten.
Die Kollegen sind das Beste an TFK!
Leider ist die Führungsstruktur sehr stark von Außen gesteuert. Mit dem Wechsel der Geschäftsführung hat die Firma leider einen nicht mehr so angenehmen Führungsstil.
Räume sind nicht klimatisiert, was in Sommermonaten zu Temperaturen um 30°C im Büro führen kann.
Unterstützung bei PC-Problemen existiert so gut wie gar nicht!
Abhängig von der Aufgabe / Thematik, kann viel Reisetätigkeit anfallen, die leider kein zeitlicher Ausgleich geboten wird.
Hervorragendes Miteinander, tolle Atmosphäre, gute Kommunikation, fairer Umgang.
Gehaltsentwicklung und Karrierechancen.
Karriereaussichten sind einem mittelständischen Unternehmen entsprechend mittelprächtig, ansonsten alles ziemlich TOP.
Die Kollegen sind der Hammer - ein tolles Verhältnis man hilft sich gegeneinander - keine Rivalität wie bei anderen Firmen.
manchmal ein komisches Klima - kann man nicht beschr. - viel Kontrolle von oben
Klima unter den Kollegen verbreiten - dass es in der ganzen Firma so ist
mit dem einen Chef super, mit dem Anderen nicht ganz so, alles in allem passt es gut
Der Arbeitgeber versteht dass die Mitarbeiter und sein Wissen das höchste Gut der Firma sind und kommuniziert das dem Mitarbeiter gegenüber auch offen. Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist meistens hervorragend. Man kann sich auf seine Kollegen verlassen. Motto: Mit den richtigen Werten gemeinsam zum Erfolg.
Es wird zwar kommuniziert welche Werte die Firma hat und wie wichtig jeder einzelne Mitarbeiter ist, leider wird nicht immer danach gehandelt.
Zusagen mit definierter Deadline die Mitarbeitern gegenüber getroffen werden sollten auch entsprechend getragen werden und nicht im Tagesgeschäft untergehen.
Hängt schwer von der Aufgabe ab, alles in allem aber gut.
Zusagen zur persönlichen Weiterbildung (nicht Projekt oder Aufgabenspezifisch) werden getroffen meißt bereitwillig getroffen, aber nur selten eingehalten bzw. nur wenn der Mitarbeiter oft genug daran erinnert. Wenn nicht schriftlich festgehalten werden die definierten Maßnamen vergessen.
Grundsätzlich ist das Gehaltsgefüge weder durchsichtig noch klar kommuniziert. Fakt ist allerdings Studium >> Berufserfahrung und Leistung.
Anzumerken ist dass die Bezahlung keineswegs schlecht ist.
Die besten Kollegen die man sich wünschen kann.
Die Rollenverteilung ist klar. Die Definition der Aufgaben und Ziele klar. Der Rückhalt stark. Allerdings hapert es an der Entscheidungsfindung und an der Bereitwilligkeit unangenehme Themen zu behandeln.
Perfekt für jeden der gerne lernt, reist und am neuesten Stand der Technik bleiben will.
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