Ein Unternehmen im Umbruch, das mit der Zeit gehen möchte
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von offener Kommunikation und flachen Hierarchien geprägt. Der faire Umgang wird von oben vorgelebt.
Kommunikation
In regelmäßig stattfindenden Infoveranstaltungen wird die TGE Crew über Aktuelles (ob Corona-Update oder Stand der Aufträge) informiert. Auch darüber hinaus finden Betriebsversammlungen oder Infoveranstaltungen zu wichtigen Themen statt.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleginnen und Kollegen haben immer ein offenes Ohr und sind bereit zu helfen, wann immer es möglich ist. Die Atmosphäre ist offen und freundlich.
Work-Life-Balance
Auf individuelle Anforderungen wird Rücksicht genommen, die Vereinbarung von Familie und Beruf funktioniert gut. Aber auch aufgrund des Home Offices in der Corona-Zeit. Das bleibt hoffentlich mit der Rückkehr ins Büro bzw. auch in Zukunft der Möglichkeit von Home Office.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und sind bereit Veränderungen mitzugehen. Kritik und Lob werden gut kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Ich kann meine Position mitgestalten und die dazugehörigen Prozesse mitbestimmen. Mit dem Projektgeschäft einher, geht jedoch eine wellenförmige Auslastung, die auch mal zur Mehrarbeit führt.
Gleichberechtigung
Der Wiedereinstieg wird gefördert, Elternzeit ist möglich, Aufstiegschancen für alle gleich, ...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden geschätzt, insbesondere als Wissensträger.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit passender Ausstattung. Ein Lob an die IT-Abteilung, die alle bestens ausstattet und immer mit Rat und Tat (auch im Home Office) zur Seite steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht, Umweltstandards zu erfüllen und seine Partner unter Maßgabe entsprechender Kriterien auszuwählen. Vor allem aber versucht es, innovative Lösungen bei seinen Produkten zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt, Zulagen und betriebliche Altersvorsorge
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gefördert, regelmäßige Weiterbildungen.