18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
TGE Marine Gas Engineering GmbH Bewertungen
TGE
Marine
Gas
Engineering
GmbH
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Werkstudentenstelle absolut nicht zu empfehlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander kommen ganz ok miteinander parat
Image
Nach außen großartig, intern schwierig
Kommunikation
Funktioniert so gar nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zwingend bei der vereinbarten Summe zu halten
Gleichberechtigung
Es gibt wenig Frauen im Betrieb, das ist also schwierig zu bewerten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schon auch sehr gut :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die menschliche Ebene zwischen den Mitarbeitern.
Hier ist man Mensch und Mitarbeiter zu gleichen Teilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse und Systeme müssen aktualisiert werden- dies wird aber derzeit umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Druck von oben nicht nach unten geben und keine regelmäßige "Schwarzmalerei" am Ende schafft es das Unternehmen / die Teams regelmäßig durch die (sehr) gute Leistung auch stressige Zeiten sehr gut zu bewältigen.
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder wechselnd aber es wird meist ein sehr angenehmes Klima geschaffen. Dies wird von den sehr nahbaren und bodenständigen Kollegen vorgelebt.
Work-Life-Balance
HomeOffice und Office Pflicht mit Freiraum hier selbst zu entschieden --> eine gute Mischung sowie Vertrauensarbeitszeit bzw. Kernarbeitszeiten an dem man sich gut organisieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich auch immer abhängig von einem selbst.
Vorgesetztenverhalten
Top, top.
Kommunikation
Für die Kommunikation werden verschiedene Mittel genutzt um Informationen weiterzutragen. Dennoch dringen manche Informationen nicht immer durch, da Sie als "unwichtig" gewertet werden und in Zeiten von Stress dann natürlich 'vom Tisch' fallen.
Interessante Aufgaben
Da die Prozesse und die Systeme veraltet sind/waren, sind einige Aufgaben teilweise "Fleißarbeiten" und die Erarbeitung von Wissen in der Einarbeitungszeit sehr mühsam.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter und interessanter Arbeitgeber mit einigen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hard-/Software teilweise sehr alt. Dies verlangsamt so einige Arbeitsprozesse.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes innovatives Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde für meine Leistungen stets gelobt. Ich habe eine hohe Wertschätzung für meine Arbeit bekommen.
Work-Life-Balance
Ich konnte stets Privates und berufliches gut mit einander Verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl bei sozialen als auch bei fachlichen Kompetenzen.
Gehalt/Sozialleistungen
War mit meinem Gehalt Zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Habe nur positives erlebt. Alle arbeiten auf das gleiche Ziel hin.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war immer offen und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Super Lage, modernes Bürogebäude und Ausstattung.
Kommunikation
Innerhalb des Unternehmens herrscht eine gute und ehrliche Kommunikation.
Gleichberechtigung
Habe nie etwas negatives erlebt oder mitbekommen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit sehr guter Atmosphäre und sympathischen Arbeitskollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereitschaft alle Abteilungen, toller Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Die erfahrenen Kollegen sollte man Wertschätzung zeigen und womöglich immer
Schutze , beschützen, vom Aufgaben entlasten um sie zu begeistern und für immer halten können.
Arbeitsatmosphäre
gutes klima innerhalb der Abteilungen
Work-Life-Balance
Was Gesundheit ,Sozialleistungen und Work-Life-Balance angeht, die Firma macht im letzte Zeit sehr viel
Kollegenzusammenhalt
Das Schwarze Schaf gibt es überall
Vorgesetztenverhalten
Professionelle Umgang mit Mitarbeitern und vor allem immer Hilfsbereit und Nett
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte meiner Meinung nach verbessert werden.
Interessante Aufgaben
JA
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die direkte Führungskraft führt unterstützend, respektvoll, mit einem hohen Maß an Vertrauen und auf Augenhöhe. Auch für private Belange gibt es jederzeit ein offenes Ohr. Alle Führungskräfte im Unternehmen haben sich im letzten Jahr durch interne Weiterbildung sehr stark in Richtung Leadership entwickelt. Der Geschäftsführung liegt diese Weiterentwicklung im gesamten Team sehr am Herzen.
Image
Aus eigener Erfahrung kann ich nur sagen, ein großartiger Arbeitgeber!
Work-Life-Balance
Urlaub und freie Tage werden immer ermöglicht. Auf Grund des hohen Arbeitspensums kommt es natürlich auch mal zu Überstunden. Trotzdem ist die Flexibilität bei der Lage der Arbeitszeit usw. auch durch eine gute Home-Office Regelung sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Es wird seit einigen Jahren viel in die Weiterentwicklung investiert. Aufstiegschancen im Rahmen der teilweise kleinen Abteilungen sind immer gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr fair!
Kollegenzusammenhalt
Kann ich mir in der eigenen Abteilung nicht besser vorstellen! Auch über Abteilungsgrenzen hinaus ist die Zusammenarbeit mehrheitlich sehr positiv und konstruktiv.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Tolles Bürogebäude direkt an der Rheinaue gelegen. Kleine Büros mit meist Einzelbelegung. Klimaanlage und elektrische Jalousien für die heißen Sommer. Tiefgarage für die Autofahrer. Super IT-Ausstattung. Die Digitalisierung läuft auf Hochtouren.
Kommunikation
Seit ca. einem Jahr gibt es ein 2-wöchentliches 15-minütiges online Format in dem alle Mitarbeiter über aktuelle interne Themen informiert werden. Zusätzlich finden mehrmals im Jahr Betriebsveranstaltungen statt. Auch außerhalb der Veranstaltungen gibt es einen regen und vertrauensvollen Austausch über alle Ebenen hinweg.
Interessante Aufgaben
Durch flache Hierarchien gibt es immer die Möglichkeit Veränderungen anzustoßen und sich einzubringen. In den letzten Jahren gab es einige Arbeitsgruppen zu den verschiedensten Themen, die immer einen sehr guten Output produziert haben, der im Arbeitsalltag umgesetzt wurde. (Z.B. Home-Office Regelung, Werte des Unternehmens, usw.) Auch in der eigenen Abteilung habe ich die Möglichkeit die Ausrichtung meiner Arbeit zu beeinflussen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen im Umbruch, das mit der Zeit gehen möchte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von offener Kommunikation und flachen Hierarchien geprägt. Der faire Umgang wird von oben vorgelebt.
Work-Life-Balance
Auf individuelle Anforderungen wird Rücksicht genommen, die Vereinbarung von Familie und Beruf funktioniert gut. Aber auch aufgrund des Home Offices in der Corona-Zeit. Das bleibt hoffentlich mit der Rückkehr ins Büro bzw. auch in Zukunft der Möglichkeit von Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gefördert, regelmäßige Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt, Zulagen und betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht, Umweltstandards zu erfüllen und seine Partner unter Maßgabe entsprechender Kriterien auszuwählen. Vor allem aber versucht es, innovative Lösungen bei seinen Produkten zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleginnen und Kollegen haben immer ein offenes Ohr und sind bereit zu helfen, wann immer es möglich ist. Die Atmosphäre ist offen und freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden geschätzt, insbesondere als Wissensträger.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und sind bereit Veränderungen mitzugehen. Kritik und Lob werden gut kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit passender Ausstattung. Ein Lob an die IT-Abteilung, die alle bestens ausstattet und immer mit Rat und Tat (auch im Home Office) zur Seite steht.
Kommunikation
In regelmäßig stattfindenden Infoveranstaltungen wird die TGE Crew über Aktuelles (ob Corona-Update oder Stand der Aufträge) informiert. Auch darüber hinaus finden Betriebsversammlungen oder Infoveranstaltungen zu wichtigen Themen statt.
Gleichberechtigung
Der Wiedereinstieg wird gefördert, Elternzeit ist möglich, Aufstiegschancen für alle gleich, ...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Ich kann meine Position mitgestalten und die dazugehörigen Prozesse mitbestimmen. Mit dem Projektgeschäft einher, geht jedoch eine wellenförmige Auslastung, die auch mal zur Mehrarbeit führt.
Image
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Gutes Arbeitsklima und tolle Kollegen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, offene und vertrauensvolle Atmosphäre mit flachen Hierarchien und viel Freiraum.
Work-Life-Balance
Aufgrund Corona arbeiten die meisten Kollegen im Home Office. Die Arbeitszeitrichtlinie wurde inzwischen überarbeitet, so dass auch zukünftig flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich bleiben.
Phasen mit höherer und geringerer Auslastung wechseln sich ab. Viele ( auch kurzfristige) Dienstreisen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache.
Gehalt/Sozialleistungen
Okay
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Offener und respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Moderne und klimatisierte Büroräume, gute IT- Ausstattung.
Kommunikation
Regelmäßige Infoveranstaltungen durch GF, Abteilungs- und Teammeetings.
Der Informationsfluss hat sich in den letzten Monaten stark verbessert, die Kommunikation kann insgesamt aber noch besser werden.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und hohe Eigenverantwortung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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The Gas Experts - spannendes, internationales Unternehmensumfeld und großartige Kolleginnen und Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, Spaß bei der Arbeit - die Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen ist grundsätzlich zielorientiert und konstruktiv. Das mal Unmut bei notwendigen Unternehmensentscheidungen aufkommt und auch mal die Gerüchteküche brodelt, kommt überall vor.
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitmodell ist recht starr und auf Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit vor Ort ausgelegt. Dieser Nachteil wurde allerdings von der Geschäftsführung erkannt und einige organisatorische und technische Maßnahmen ergriffen.
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Weiterbildungen werden gerne gewährt. Karrierechancen bestehen im Rahmen der Unternehmensgröße.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind untereinander sehr verbunden und viele auch befreundet. Wo es einen Anlass gibt wird auch gerne gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlicher und professioneller Umgang miteinander. Starke Einbeziehung bei Entscheidungen mit hoher Eigenverantwortung, aber auch entsprechende Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Der Sitz des Unternehmens ist in toller Lage am Rhein. Die Büros sind modern, hell, klimatisiert und gut ausgestattet. Die Besprechungsräume sind auf dem neusten Stand der Technik.
Kommunikation
Selten kann man so eine offene und transparente Kommunikation durch die Geschäftsführung und die Führungskräfte erleben. Es besteht das "Prinzip der offenen Tür", wonach auch Geschäftsführer stets offene Ohren für Belange und Anregungen der Mitarbeiter haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr fair und gute Leistung wird honoriert. Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig mit hohem Maß an Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der zu erfüllenden Anforderungen. Innovationen und Zukunftssicherheit spielen eine wichtige Rolle.
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Sehr tolle Kollegen, aber dringend Innovation notwendig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt, die Kommunikation nach oben und unten hin, und natürlich die Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Arbeitsweise, oft schlechte Stimmung aufgrund der Führungsmethoden (auch wenn daran gearbeitet wird) oder Auftragsaussichten (meist zu wenig oder zu viel, dazwischen gibt es selten etwas - teilweise am Markt gelegen).
Verbesserungsvorschläge
UNBEDINGT mehr junge Leute ranschaffen, neue Techniken anwenden und die Firma/Tätigkeiten attraktiver gestalten. So gut manche Aspekte und Kollegen auch sind, die negativen Anteile überwiegen leider und damit kann keine Empfehlung ausgesprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gab durchaus Lob und konstruktive Kritik, teilweise fielen aber Dinge wie versprochene Fortbildungen oder neue Aufgabenwünsche im Tagesgeschäft einfach unter den Tisch.
Image
Die Kunden wissen um die Arbeitsweise von TGE Marine Gas und stellen sich darauf ein. Man schätzt das Ergebnis und nimmt den Ablauf deshalb in Kauf. Unter Bewerbern steht die Firma nicht hoch im Kurs, denn die Konkurrenz ist in der Region sehr groß und kann oft mehr bieten. Es gab viele MA-Wechsel, ob jung oder alt, während meiner Zeit dort.
Work-Life-Balance
Urlaub wird natürlich ungerne bei hoher Arbeitsbelastung gewährt, in ruhigen Zeiten sind mehrere Wochen am Stück kein Problem. Junge Eltern werden sehr gut unterstützt. Es gibt 30 reguläre Urlaubstage und 5.5 Tage werden mit einer 41h-Woche vorgearbeitet - insgesamt also überdurchschnittlich gut. Home office und echte Gleitzeit müssen aber dringend ausgebaut werden, diese Themen sind hier schmerzlich veraltet.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien = wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Anfangsgehalt war branchenüblich, die versprochenen Steigerungen (Anpassungen zw. 3-5% jährlich) aber sehr dürftig. Nach der Probezeit wurde die versprochene Gehaltsbesprechung mehrfach (für die gesamte Belegschaft) verschoben und fiel in meinem Fall letztlich komplett aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papiermüll, fast alles wird mindestens einmal ausgedruckt. Man schwärmt zwar ständig von den sauberen Energien, die man in der Branche produziert/transportiert, fertigt aber aus Kostengründen größtenteils in China und transportiert das Ergebnis danach um die halbe Erde. Home office war vor Corona kein Begriff, und es gibt viele Pendler in der Firma die täglich das Auto nehmen müssen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt, aber seitens den Alteingesessenen manchmal immens frustrierte Stimmung angesichts der Entscheidungen der GF in den letzten Dekaden. Frotzeleien ggü. unbeliebteren Kollegen oder Vorgesetzten waren untereinander Standardvorgehensweise. Das färbt sehr schnell auf neue MA ab. Zwischen manchen Kollegen gab es enge Freundschaften, die Stimmung war dort sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die meisten Kollegen >45 Jahre alt sind - sehr gut. Man muss aber unbedingt junge Leute an Bord schaffen und frischen Wind/Einstellungen/Kenntnisse reinbringen.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut, es gab links wie auch rechts offene Ohren und ehrliches Feedback. Die GF bemüht sich sehr, die Firma umzukrempeln und alte, verkrustete Muster aufzubrechen, was leider nicht immer oder nur langsam gelingt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sind höhenverstellbare Tische verfügbar, die Stühle sind meist ein wenig älter aber ausreichend. Zwei Bildschirme und Rollcontainer sind Standard, spezielle Wünsche können zumindest diskutiert werden. Klimaanlage und sehr viele, sehr große Schränke sind vorhanden. Die gesamte Firma befindet sich im Erdgeschoss (größtenteils behindertengerecht) und ist nahe der Rheinaue gelegen - Mittagsspaziergänge oder Boulematches bieten sich an. Manche PCs sind schon älter. Je nach Auftragslage wird das Raumangebot sehr knapp und man muss Mitarbeiter fast schon stapeln. Der neue CEO ist sehr engagiert und hält viel auf Zusammenhalt. Es wurden oft firmeninterne Unternehmungen gestartet, die von der Belegschaft sehr bereitwillig angenommen wurden und die Stimmung erhellten.
Kommunikation
Es wurden viele Projekt- und Statusmeetings abgehalten, in denen die Belegschaft über Fortschritt und Neuausrichtung der Firma informierte. Die einzelnen Abteilungen strahlten gegenseitiges Misstrauen aus, was die Kommunikation manchmal erschwerte. Manche Projektleiter waren - bedingt durch Überlastung - aufbrausend.
Gleichberechtigung
Wenige (dafür sehr geschätzte) Frauen im Engineering/Design vertreten, wobei das wahrscheinlich größtenteils durch die ungleiche Geschlechterverteilung in den Ingenieursbereichen bedingt ist. Die meisten Frauen im Unternehmen führen administrative Tätigkeiten aus. Allgemein können, geschlechtsunabhängig, teilweise deutliche Unterschiede in den Vertragsbedingungen vorkommen - Stichwort 13. Gehalt/Weihnachtsgeld.
Interessante Aufgaben
Man wird hauptsächlich durch mehrjährige Berufserfahrung besser, da es ein spezielles Aufgbabengebiet ist. Das Studiumswissen wurde in meinem Fall fast nicht benötigt und auch nicht eingesetzt, da das Tagesgeschäft Vorrang hatte. Zuvor angesammelte Erfahrung wurde nicht genutzt und musste leider brachliegen, obwohl es konkrete Probleme gab die man damit hätte lösen können. Es wurde fast keine Entwicklung betrieben und nur alte Lösungen mit noch älteren Problemen durchiteriert. Jede Anlage wurde von Grund auf neukonstruiert, was fehleranfällig, zeitaufwändig und äußerst ineffizient ist. Neue Techniken werden so gut wie nicht angewandt, da die meisten Mitarbeiter seit längerer Zeit in dieser Firma tätig sind und so kein neues Wissen ansammeln können. Junge/neue MA erkennen dieses Problem, treffen auf alte Strukturen und werden dadurch nicht motiviert.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TGE Marine Gas Engineering durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 80% der Bewertenden würden TGE Marine Gas Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TGE Marine Gas Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.