Arbeitsbedingungen mies. Keine Aufstiegschancen. Schlechte Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Lage direkt am Rheinauenpark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Dinge, welche anhand der Bewertungen zu ersehen sind.
Der Blick für das Wesentliche ist verloren gegangen. Ressourcen sollen bis auf das Letzte ausgequetscht werden.Die Unzifriedenheit der Mitarbeiter steigt auf Grund von Sparmaßnamen und Fehlentscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der Kernarbeitszeiten. Senkung der Wochenstunden. Anreize für Mitarbeiter schaffen (nicht nur monetär). Ideen fördern. Mitarbeiter mehr einbeziehen. Keine Störenfriede in die Firma holen. Fairen Ausgleich für Dienstreisen schaffen. Berücksichtigung privater Bedürfnisse der Angestellten. Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Das Fehlmanagement der Firma wird immer gravierender. Durch das vorbildliche soziale Verhalten der Abteilungsleiter wird diese Bewertung verbessert. Sonst gäbe es nur einen Stern.
Es wird erwartet, dass die Angestellten viel opfern ohne die nötige Wertschätzung. Wenn man dies zur Sprache bringt, kommen vollkommen deplazierte Sprüche von der Geschäftsführer Ebene.
Kollegenzusammenhalt
Nimmt leider immer weiter ab. Die Ellenbogen werden immer weiter ausgefahren.
Work-Life-Balance
Siehe Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Gehälter dürfen nicht unter den Mitarbeitern besprochen werden. Leiharbeiter erhalten mehr Geld als Festangestellte.
Arbeitsbedingungen
Von heute auf morgen müssen Dienstreisen angetreten werden. Überwiegend unplanbar was Beginn und Dauer angeht. Überwiegend wird am Wochenende gereist, wobei die "sondervergütung" in keinem Verhält nis steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Arbeitsbedingungen bzw. Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe Gleichberechtigung
Image
Mitarbeiter reden schlecht über die Firma und das Miss-Management.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien. Aufstieg kaum möglich.