Für einen Start in das Berufsleben ganz ok. Aber auch nicht mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten werden eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine extrinsische Motivation. Bei bei einer Übernahme vom Betrieb werden erstmal nur befristete Arbeitsverträge angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikation unter den Abteilungen.
Kommunikation
Es wird nur minimal Kommuniziert. Informationen werden nur gegeben wenn man explizit nachfragt. Mitarbeitergespräche gibt es auch nicht.
Work-Life-Balance
Die festen Arbeitszeiten werden meistens eingehalten und es wird nicht hinter einem nachtelefoniert. Je nach Abteilung sind diese aber ungünstig gelegt. Die Urlaubsanträge können nur von einer einzigen Person unterschrieben werden. Da hat man Pech gehabt, wenn man kurzfristig einen Tag freinehmen möchte und genau der Verantwortliche 2-3 Wochen lang weg ist.
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Arbeitgeber schlechte Laune hat merkt es der ganze Betrieb. Und das passierte oft.
Karriere/Weiterbildung
Da es ein Familienunternehmen ist sind die Karrierechancen natürlich sehr gering.