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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für einen Start in das Berufsleben ganz ok. Aber auch nicht mehr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten werden eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine extrinsische Motivation. Bei bei einer Übernahme vom Betrieb werden erstmal nur befristete Arbeitsverträge angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikation unter den Abteilungen.
Work-Life-Balance
Die festen Arbeitszeiten werden meistens eingehalten und es wird nicht hinter einem nachtelefoniert. Je nach Abteilung sind diese aber ungünstig gelegt. Die Urlaubsanträge können nur von einer einzigen Person unterschrieben werden. Da hat man Pech gehabt, wenn man kurzfristig einen Tag freinehmen möchte und genau der Verantwortliche 2-3 Wochen lang weg ist.
Karriere/Weiterbildung
Da es ein Familienunternehmen ist sind die Karrierechancen natürlich sehr gering.
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Arbeitgeber schlechte Laune hat merkt es der ganze Betrieb. Und das passierte oft.
Kommunikation
Es wird nur minimal Kommuniziert. Informationen werden nur gegeben wenn man explizit nachfragt. Mitarbeitergespräche gibt es auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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