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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viele Chancen und Flexibilität wird groß geschrieben. Jedoch bei Strukturen noch ausbaufähig. ;-)

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität, breiten Möglichkeiten der eigenen Entwicklung. Die Freiheiten Dinge anzugehen. Die Work-Life-Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei Modernisierung und Digitalisierung sollten vorallem die Führungskräfte überzeugend voran gehen. Hierzu müssen diese aber rechtzeitig abgeholt und mit ins Boot genommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen und Abläufe sollten vor der Streuung und Kommunikation in die Breite klar verankert sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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