8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Thalia Theater Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Thalia
Theater
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Hamburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel, nach so vielen Jahren des kontinuierlichen Rückentwickelns.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stark ausgeprägte Herrachien in vielen Abteilungen. Sehr altmodische Ansichten von Arbeit. Work-Life-Balance ist in Thalia Theater eher ein Schimpfwort und wird sehr negativ betrachtete, statt die dem innewohnenden Chancen zu sehen und zu nutzen. Ich wünsche meinen langjährigen Kollegen, dass sich das eines Tages ändert.
Quasi keine Frauen in Führungspositionen und fast alle Frauen, die sich einen Führungsposition auch nur genähert haben sind inzwischen nicht mehr da.
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur überdenken. Viele alte weiße Männer, die sich alle für großartig und unfehlbar halten sind selbst für einen weltoffen Kulturbetrieb toxisch. Das zu ändern wird eine schwere Aufgabe für die neue Intendantin.
Arbeitsatmosphäre
Wurde immer schlechter
Work-Life-Balance
Urlaub nur im Sommer möglich, keine Rücksicht auf Familie oder Lebensumstände, kein Homeoffice.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Theaterjob ganz ok!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel gesprochen aber wenig umgesetzt und sich mit fremden Federn geschmückt (Embassy of Hope)
Kollegenzusammenhalt
Wurde immer schlechter, bedingt durch die schlechte Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Starker Druck von oben extrem flexibel zu sein, schlechter Umgang mit Konflikten, wenig offene Worte aber viel hinten rum, extrem schlechte Fehlerkultur (ständige suche nach Fehlern durch den Vorgesetzten)
Arbeitsbedingungen
Bedingt durch Schichtarbeit eh schon schwierig, aber durch schlechte Dienstpläne unnötig massiv zugespitzt
Gleichberechtigung
Zunehmend schlecht! Eine Rückentwicklung.
Interessante Aufgaben
Theater ist toll und interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich fühlte mich behandelt wie ein Kind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele junge Menschen arbeiten dort, das Potential für Veränderung ist aus meiner Sicht sehr hoch. Man darf auch gegen eine Sache eintreten und auf die Themen der Nachhaltigkeit im Geschäftsleben hinweisen (siehe Gemeinwohlökonomie)
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen kann offen sein für Vorschläge im Bereich Lean Management und sich dazu den Mitarbeitenden auf Augenhöhe begegnen
Arbeitsatmosphäre
Da ich ein positiver Mensch bin habe ich die gute Laune jeden Morgen mitgebracht. Die Aufseherin (wie sich die leitende Angestellten selber nannte) hat nicht gelacht.
Image
das bunte Plastik in den Schaufenstern finde ich auch hübsch anzusehen. Wenn ich das Etikett lese und sehe wo es produziert wurde, dann überdenke ich meine Kaufabsicht und lasse es liegen
Work-Life-Balance
Ich hatte nur 30 Stunden
Karriere/Weiterbildung
ich finde als Senior Manager hat man dort ziemlich wenig Freiraum und kaum ein Standing, das mag bei anderen Kollegen anders sein
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Bücher kommtn aus Asien, dort gedruckt und werden dann hier hin verschifft und verkauft. Das ist nicht nachhaltig. Sonstige ökologische Ansätze sind mir keine begegnet, also Nachhaltigkeitsfaktor gefühlt = Null
Kollegenzusammenhalt
Man wurde gegeneinander aufgebracht, einzeln ins Büro gerufen, dann sollte der eine dem Anderen irgendwelche Anweisungen geben, also mir. Das fand ich befremdlich.
Umgang mit älteren Kollegen
dort arbeiten fast ausschließlich junge Menschen
Vorgesetztenverhalten
ich bin selbst ausgebildet in Kommunikation, Führung und solchen Dingen. Die Vorgesetzinnen waren meiner Ansicht nach überfordert und haben immer negativ formuliert, also wenn man um Unterstützung gebeten hat (weil das selbst gestrickte System einen Fehler gemacht hat) war die Antwort "was hast du jetzt wieder falsch gemacht"
Arbeitsbedingungen
im Lager sehr schlecht, denn in der Halle fand kein natürlicher Luftwechsel statt.
Gleichberechtigung
Männer schienen mir dort eher benachteiligt
Interessante Aufgaben
monotone Arbeit, Buch scannen und in die Wanne legen. Das hundert mal. Dann wieder jede Wanne scannen und jedes Buch herausnehmen und auf eine Pallette legen. Das immer so weiter den ganzen Tag. wenn man gefragt hat warum es nicht automatisiert wird, konnte das keiner beantworten.
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitstechnisch und zwischenmenschlich nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lästereien und Druck von allen Seiten.
Work-Life-Balance
Welche Work-Life-Balance?
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Vorab "versprach" man mir, dass ich nach der ersten Befristung eine weitere bekäme. Als ich dann meiner Vorgesetzten erzählte, dass ich chronisch krank sei, konnte man mir leider keinen neuen Vertrag mehr anbieten. Frei zitiert: "Wir hatten schon mal jemanden mit dieser Krankheit und die hat uns enttäuscht." Mehr als enttäuschend war dann auch diese Unmenschlichkeit.
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Kollegen, schlechte Konditionen
Hat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter haben untereinander ein i.d.R. sehr gutes Verhältnis. Die Arbeit macht eigentlich sehr großen Spaß, ist abwechslungsreich und man hat viel mit Menschen zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der steigende Druck, den Profit zu steigern, immer mehr Aufgaben werden auf immer weniger Mitarbeiter verteilt, es ist sehr stressig, körperlich und seelisch belastend
Verbesserungsvorschläge
Konzentration auf die Kundenberatung, dann kann auch besser und mehr Empfohlen werden. Kein ständiges Umbauen und umdekorieren der Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Höhen und Tiefen - aber eigentlich mehr Tiefen...
Ex-Auszubildende:rHat 2007 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Befriedigend: 2.08 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Befriedigend: 2.46 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Befriedigend: 2.62 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thalia Theater durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Thalia Theater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thalia Theater als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.