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Benefit 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The Benefit Company die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Benefit Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
The Benefit Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Arbeitgeber der es schafft, eine angenehme und professionelle Arbeitsatmosphäre zu bieten, in der man sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln kann.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Respekt und einer offenen Feedbackkultur.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erlebt ein WIR-Gefühl tagtäglich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten, sorgen für eine gute Balance zwischen Job und Privatleben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen legt großen Wert auf Transparenz, Diversität und flache Hierarchien. Man fühlt sich von der Führungsebene gehört und geschätzt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe jeden Tag gerne in die Arbeit. Damit ist eigentlich alles gesagt dazu.

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