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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser geht es nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihr Ehrlichkeit,ihre Korrektheit und einfach sie als Mensch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nicht. Es ist super so wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Eine perfekte Atmosphäre. In keinem Job war ich so zufrieden.
Image
Defenitiv stimmt alles überein.
Work-Life-Balance
Ich habe geregelte Arbeitszeiten. Ich kann mir allerdings bei Terminen usw die Zeiten flexibel nach Absprache einteilen. Sie nimmt immer Rücksicht auf meine Familie.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Beruf gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Ich kann Weiterbildungen besuchen und kann auf Meisterschaften gehen und sie unterstützt mich dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verdiene in meinem Berufszweig wirklich gut. Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen alles möglich zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht. Nicht gesucht und doch gefunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle Kolleginnen geschätzt. Egal wie alt.
Vorgesetztenverhalten
Sie versucht immer allen gerecht zu werden und auch gerecht zu entscheiden. Hört sich alles an. Ermutigt einen wenn es mal nicht gut läuft und lobt auch meine Arbeit. Sie ist sehr professionell in dem was sie tut.
Arbeitsbedingungen
Wir sind in unserem Studio auf dem neusten Stand. Wir haben ein wunderschönes und modernes Studio. Es fehlt an nicht.
Kommunikation
Alles ist immer zeitnah besprochen. Wir sind ein gutes eingespieltes Team und verstehen uns oft ohne Worte.
Gleichberechtigung
Diese Kategorie kann ich leider nicht bewerten.
Interessante Aufgaben
Bei uns wird es nie langweilig. Sie verteilt die Aufgaben gerecht und übernimmt selbst sehr viele Aufgaben. Nicht nur die einer Chefin sondern auch einer angestellten.