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Choice 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The Climate Choice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Climate Choice
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
The Climate Choice
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, in der direktes Feedback wertgeschätzt und Lob verteilt und angenommen wird. Unglaublich sympathische Kolleg*innen, die einen direkt in das Team und alle Prozesse integrieren.

5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Durch tägliche Check-Ins und regelmäßige Meetings findet offene und teamübergreifende Kommunikation statt und verschiedene Tools machen die Zusammenarbeit auch digital abwechslungsreich.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Tolle Zusammenarbeit und Gemeinschaft, in der ehrlich und direkt miteinander kommuniziert wird.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Super miteinander vereinbar! Besonders in stressigen Phasen wird gemeinsam an Aufgaben gearbeitet und unterstützt.
Nach Absprache können Urlaubstage flexibel eingesetzt werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Sehr respektvoller, freundlicher und wertschätzender Umgang auf Augenhöhe. Regelmäßige Updates zu größeren Themen und Miteinbeziehen in Entscheidungsprozesse. Durch Einholen von Feedback an verschiedenen Zeitpunkten des Praktikums verbessert sich die Zusammenarbeit kontinuierlich.

5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Von Beginn an abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird nach Input gefragt, an was man gerne verstärkt arbeiten würde und welche Bereiche besonders spannend für einen sind und dann dementsprechend im Team die Aufgaben verteilt. Oft eigene Projekte und Verantwortungsbereiche.

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