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THE 
FLAG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei THE FLAG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
THE FLAG
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
THE FLAG
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es sind immer Ansprechpartner vorhanden. 24/7 gibt’s Unterstützung wenn nötig.

5,0
KommunikationFührungskraft

Kritik wird vernünftig geäußert und auch angenommen. Funktioniert in beide Richtungen hervorragend.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Von Anfang an ein Team, eine Familie.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es ist was du draus machst. Ich investiere gerne Zeit weil ich weiß wofür.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Top notch. Ich fühle mich wahrgenommen.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ich kann mich hier voll austoben und entfalten.

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