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The 
Fontenay 
Hamburg
Bewertung

Tolles Produkt, mehr allerdings nicht

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Besonders möchte ich das HR erwähnen.
Ich habe mich noch nie gegenüber einer Abteilung so unwohl gefühlt.
Das HR im Hotel sollte der erste Ansprechpartner bei Problemen oder Anliegen sein, bzw. IMMER im Interesse der Mitarbeiter handeln. Das Gefühl hatte ich kein einziges Mal. Eher stößt man hier auf "Eis" und es wird einem die kalte Schulter gezeigt. In dem Haus ist man mit seinen Herausforderungen auf sich alleine gestellt. Das HR setzt sich für seine Mitarbeiter*innen nicht ein und hat ein unmögliches arrogantes Auftreten.

Arbeitsatmosphäre

Generell habe ich die Arbeit im Hotel als sehr angenehm empfunden. Die Atmosphäre ist in den einzelnen Abteilungen untereinander sehr freundlich. Man geht respektvoll miteinander um und das Arbeiten macht Spaß.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen im Team! Ehrlichkeit und starker Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Generell ist das Vorgesetztenverhalten im Haus ein großes Thema.
Viele der Abteilungsleiter*innen sind seit Jahren in der Position eingefahren. Bei vielen wäre ein Austausch sinnvoll und würde "für frischen Wind" sorgen.
- Veränderungen von Arbeitsabläufen werden nicht umgesetzt
- schlechte Führung der Vorgesetzten (keine klare Kommunikation an das Team, Durchsetzungsvermögen)
- Kein Interesse am Mitarbeiter
- Kein Lob

Arbeitsbedingungen

Das Hotel möchte zwar auf dem neuesten Stand der Technik sein, allerdings funktioniert dies alles sehr eingeschränkt. Keine funktionierende Drucker, dauernd Papierstau, EC-Karten Terminals dauernd defekt durch Kabelbruch, veralterte Telefone mit defekten Akku, Elektronische Drehtür Eingangsbereich seit 2 Jahren kaputt. Kein Ersatz und Tür muss manuell geöffnet werden

Gehalt/Sozialleistungen

Das Fontenay Hotel wirbt auf der Homepage unter den Punkt "Karriere" mit einigen Benefits, die nicht erfolgen. Z.B. Jahressonderzahlungen, Trainingsangebote zur Weiterentwicklung

- kein 13. Jahresgehalt, kein Weihnachtsgeld
- wenig ansprechende oder herausstechende Benefits im Vergleich zu anderen Hotels
- keine gute Bezahlung, in die Verhandlung brauch man gar nicht erst gehen


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,

herzliche Grüße aus dem The Fontenay.

Wir möchten uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Ihre Erlebnisse zu Ihrer Anstellung im The Fontenay zu schildern.

Mit Freude lesen wir, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt wertschätzend hervorheben.

Wir bedauern sehr, dass Sie das Empfinden haben, dass wir als Personalabteilung uns nicht für die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen einsetzen.

Seien Sie versichert, dass wir die volle Verantwortung dafür übernehmen, dass wir Ihren Erwartungen nicht gerecht werden konnten.

Es ist uns ein Anliegen aus konstruktiven Feedback zu lernen und uns und die Prozesse zu verbessern und deshalb würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben erneut in den Dialog zu gehen. Sie können uns gerne unter 040-605 66 05 811 oder per Email: susanne.post@thefontenay.com erreichen.

Erneut danken wir Ihnen für Ihre Zeit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles erdenklich Gute.

Ihr HR-Team

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