Wohlfühlplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann hier seinen Weg gehen, wer redet, dem wird geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Kleine schnelle Trainings wären wünschenswert, Unternehmensziele und -zahlen zu kennen hilft den Mitarbeitern besser zu agieren, klare Regelungen zum Empowerment wären hilfreich
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann seinen Teil zu einer gesunden Atmosphäre beitragen
Kommunikation
Hier gibt es immer Verbesserungsmöglichkeit, wo viele Leute zusammenkommen, bleibt es nunmal schwierig alle Informationen zeitnah bereit zu stellen, allerdings ist es jederzeit möglich sich selbst zu informieren
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams wirklich großartig, Teamübergreifend wird es langsam aber stetig besser
Work-Life-Balance
Auf Arbeitszeiten wird extrem geachtet, seit April 22 sind die inkludierten Überstunden gestrichen und jeder Minute wird registriert per Stempeluhr
Vorgesetztenverhalten
Meist professionell und gut, sicher gibt es auch hier den Einen und Anderen, der an sich arbeiten kann
Interessante Aufgaben
Die Hotellerie bleibt abwechslungsreich und spannend
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersgruppen sind gut gemischt, es gibt mehrere Kollegen, von denen man gut lernen kann
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles was ich brauche, wenn mir etwas fehlt, kann ich das jederzeit anmerken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Thema, was die Luxushotellerie immer vor ein Problem stellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, übertariflich und wird automatisch angepasst. Im November und Dezember gab es Extrazahlungen wegen der Inflationsprämie
Image
Das Haus ist eines der besten am Platz
Karriere/Weiterbildung
Training on the Job könnte mehr passieren, es fehlen kleine interne Trainings