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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles in Allem Ok
S.o.
Sollte Sich ein bisschen mehr um das Wohlergehen der Mitarbeitern kümmern
Eigentlich Ok
Der Umgang untereinander findet auf Augenhöhe statt
Lockere Atmosphäre
Das die Arbeiten geschätzt werden die geleistet wurden und das Gefühl einen sicheren Arbeitsplatz zu haben
Bis jetzt ist mir bewusst keins aufgefallen
Die Mitarbeiter etwas Fördern vielleicht auch ein Seminar anbieten was wichtig sein könnte in ihrem Aufgabengebiet und mehr Werben für Ausbildungsplätze um die weitere Zukunft der anspruchsvollen Gastronomie zu sichern
Respektvoll und etwas auch wie eine Familie
Bis langen habe ich noch keine Negativen Informationen mitbekommen und wenn waren sie ein Jammern auf hohem Niveau
Geregelte Arbeitszeiten und Urlaubswünsche werden in der Regel immer abgesegnet
Ein Aufstieg in mein Aufgabenbereich ist immer gegeben nur muss auch in gewissermaßen Leistung und Interesse gezeigt werden da ist der Betrieb sehr offen und Hilfsbereit
Im Durchschnitt Übertarifliche und immer Überpünktlich Bezahlung
Es es ist immer die Frage des machbaren oftmals ist sie wie weit man in Verpackungen ansparen könnte und da es ein Dienstleister ist der Rund um die Uhr Arbeitet ist der Verbrauch durch Energie sehr Hoch
Freund oder Feind aber im ganzen ist man ein Team
Harmonisch und sehr Geschätzt im Team
Es wird immer auf Qualität geachtet und Entscheidungen werden immer Niveauvolle überlegt
Nicht immer Optimal da die Arbeitswege und Schritte im Aufgabenfeld sehr lang sind kostet es in der Umsetzung sehr viel Zeit,das Equipment ist immer auf dem Relativ neusten stand
Ist sehr Offen und trägt ein sehr hohes Information Potenzial mit sich
Ist über Haupt kein Thema jeder ist auf Augenhöhe des anderen
Es ist oftmals Stressig aber mit einen Guten Lernfaktor und eigener Verbesserung im Anspruch
Gehalt sollte besser sein
unter dem Team gut sobald es eine Stufe höher geht wird es unangenehm.
Gutes Image von außen.
Aber intern nicht so toll
wird keine Rücksicht darauf genommen, man muss für den Job sein Privatleben aufgeben.
Nur möglich wenn DIE darauf bestehen und es benötigen.
Hotellerie Gehalt halt ... keine Sonderzahlung wie z.B Coronazuschlag, Weihnachtsgeld o.ä
Viel Kontrolle - wenig vertrauen, schlechte Atmosphäre von Schichtbeginn an.
Auf Dauer und auch kurzzeitig wird man dort nicht glücklich.
Unter den Kollegen gut
Immer das selbe, außer unterschiedliche Gäste.
Aufgabenbereich ist abhängig von der "to do Liste"
Während der Kurzarbeit das aufgestockte Gehalt - danke.
Das Menschliche miteinander der Führungskräfte gegenüber den Anstellt:innen.
Im Bereich Personal an Schulungen teilnehmen.
Meistens zwei Tage in der Woche frei
keine großen Aufstiegschancen
Gehalt normal wie in anderen Hotels auch. Nicht zu viel aber auch nicht zu wenig. Kein Weihnacht oder Urlaubsgeld - keine Prämien.
Als Frontoffice Team haben wir immer zusammengehalten, bis zu dem Punkt wo alle freiwillig gekündigt habe, da private Angelegenheiten wie Todesfälle von den Vorgesetzten ins lächerliche gezogen worden sind.
unprofessionell, respektlos und diskriminierend
Mit den Vorgesetzten eine reinste Katastrophe
Es wird auf dich hinab geschaut.
Die Arbeit im Hotel ist täglich unterschiedlich.
Die Kollegen;Innen sind alle super lieb und haben ein großes Herz
Keine Weiterbildung möglich.
Eine Familie die zusammen hält.
Ausbaufähig.
Mit anderen Vorgesetzten würden sich die Mitarbeiter sicher wohler fühlen.
Es mangelt hier an professioneller Kommunikation.
Tolles Design, junges Team, Gehalt war immer pünktlich, coole Gäste, hochwertige Arbeitskleidung, gutes frisches Essen
Back Office, wenig Platz für die Mitarbeiter und generell zum Arbeiten, Mitarbeiterumkleiden (vorallem die Duschen!), Abteilungsleiter werden bevorzugt (z.B. Parken in der Tiefgarage), Mitarbeiterraten sind unverschämt hoch und ohne Frühstück, Management nicht bemüht, Mitarbeiter langfristig zu halten.
Die Mitarbeiter mehr fördern und weiterbilden (gerade im F&B Bereich).
tolle Geschäftsführung,Arbeitsklima,- Bedingungen,
Fairness, Kollegialität, junges Team,Lage, besonderes Designhotel, Schwesternhotels
Mitarbeiterideen werden angehört und angenommen
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