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The 
Great 
Escape 
GmbH
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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Cooles, junges Unternehmen - schöner aber harter Job

4,9
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In einem Escape Room zu arbeiten sagt schon alles aus :)

Image

Nicht umsonst die besten. War stolz drauf, dazu beizutragen, dass das Unternehmen so bekannt wurde.

Work-Life-Balance

Easy

Karriere/Weiterbildung

Habe das Gefühl, ich hätte hier für immer weitermachen können und eventuell aufsteigen können, da das Unternehmen wächst. Musste aber leider weiter.

Kollegenzusammenhalt

Ein Paar Kollegen waren nicht so auf Zack aber insgesamt waren wir für einander da.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine :)

Vorgesetztenverhalten

Lieb, verständnisvoll

Arbeitsbedingungen

Free Snacks, Mitarbeiterdrinks zum Einkaufspreis, faire Schichten, manchmal sehr hart am Limit da viele Gruppen (ist halt der beliebteste Escape Room in Frankfurt).

Kommunikation

Schnelle Kommunikation, Chefs waren immer aktiv und lieb!

Gehalt/Sozialleistungen

☺️

Gleichberechtigung

Ausgeglichen, alle auf einem Level, sehr divers.

Interessante Aufgaben

Escape rooms steuern und Menschen begeistern dürfen

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Fair und eine tolle Lebenserfahrung - ein Job wie kein anderer

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Immer menschlich, flache Hierarchie, locker und jung, cooles Metier mit viel Menschenkontakt

Image

The Great Escape Frankfurt macht’s wirklich besser als die anderen. Ich habe früher bei einem anderen „Marktführer“ gearbeitet und man ging richtig schlimm und desinteressiert mit uns um. Die Kunden sind dem Management super wichtig, für uns Mitarbeiter gab es immer tolle Früchte und Knabbereien, Weihnachtsfeier (wo nicht gespart wurde), etc.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung nach eigenen Wünschen und Möglichkeiten, perfekter Nebenjob

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde tatsächlich angeboten, danach eine leitende Position auszubauen, aber ich musste leider in anderes Bundesland ziehen

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich jung und engagiert, starkes Team - manche ziehen mehr als andere

Vorgesetztenverhalten

Herzlicher, junger Chef, hat immer mit bestem Beispiel geführt.

Kommunikation

Kurze, persönliche Wege, unkompliziert, verständnisvoll

Interessante Aufgaben

Kundenbetreuung in einem Escape Room hat viele „Höhen und Tiefen“. Es muss einem liegen, unter Stress gut zu agieren und freundlich zu bleiben. Nette Kunden belohnen einen, nervige Kunden frustrieren - aber man kann immer was bewegen und das Management interessiert sich für eigene Ideen.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird The Great Escape durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden The Great Escape als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich The Great Escape als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.
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