4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dass ich mich in meinen Aufgaben frei entfalten und eigenverantwortlich arbeiten kann.
Diese kommuniziere ich immer offen mit meinen direkten Vorgesetzten, da diese auch immer stets bemüht sind, sich weiter zu entwickeln.
Hammer - sehr ruhig, konzentriert, fokussiert und trotzdem locker & heiter. Nicht nur der Feel-Good-Manager auf vier Pfoten trägt hierzu bei, sondern das gesamte Team.
Eins das mich überzeugt hat!
Die Karriere hängt immer vom Einzelnen ab und für die Weiterbildung wird durch regelmäßige interessante und spannende Workshops für alle gesorgt.
Super kreatives, dynamisches und deswegen hungriges Team.
Offen & direkt. Die flachen Hierarchien werden nicht nur versprochen, sondern auch gelebt.
Agenturräume waren schon immer ein entscheidender Punkt für mich. Standart-Büroräume kamen für mich noch nie in Frage, sie mussten immer einen gewissen Charme & Flair haben - charakteristisch wie die Agenturen, und die Leute die dahinter stehen. Flügeltüren, Fischgrätenparkett, Blick auf die Isar und das alles in einem der schönsten Viertel der Stadt – was will man da noch sagen.
Kommunikation ist das A und O gerade in unserem Bereich. Dies im alltäglichen Arbeitsleben richtig und konsequent durchzuführen ist die große Herausforderung. Die wachsende Zahl an diversen digitalen Kommunikationstools macht das, aus Erfahrung, auch oft nicht besser.
Hier hilft die gute alte und vor allem hier gelebte Face to Face Kommunikation!
Hier zeichnet sich eine klare Linie ab – wer fachlich und mit Argumenten überzeugen kann, dem wird Gehör geschenkt. So und nicht anders sollte es sein.
Realistisch gesehen wird es immer auch Aufgaben/Projekte geben, die nicht der persönlichen Präferenz entsprechen. Dies zählt, aus meiner Erfahrung, aber zu Seltenheit! Die Aufgabengebiete werden regelmäßig im Team angepasst, um einen einerseits auch mal aus der persönlichen Komfortzone zu holen und andererseits allen Teammitgliedern Abwechslung und Entwicklungschancen zu bieten.
Den Standort an der Isar, nahe dem englischen Garten.
Es ist für mich erstaunlich, dass sich eine solche Struktur und ein solcher Führungsstil bis in die heutige Zeit gehalten hat, bzw. in einer Agentur dieser Größe Relevanz hat.
Ich habe erlebt, dass Können und Talent der Mitarbeiter nicht effizient oder adäquat eingesetzt, sondern Aufgaben relativ beliebig und wenig strukturieret verteilt werden. Es mangelt für mein Verständnis häufig an gestalterischem KnowHow, planerischem Weitblick, transparenter Führung und vor allem offener Kommunikation.
Keine (diese würden nur belächelt werden).
Ich empfand es als eine sehr kühle Stimmung und durch sehr häufigen Personalwechseln gab es kaum Vertrauen unter den Kollegen.
Für mich zu wenig Branchenrelevanz, keine Innovationen im Bereich Design.
Die Urlaubsplanung war für mich nie einfach, es gab auch keinen offenen Urlaubsplaner. Abends wollte niemand der/die Erste sein der/die geht – es war stets ein "Aussitzen um die Wette" damit man als fleißig gilt.
keinerlei Angebote für mich erkenn- oder verfügbar
Mittlerer Durchschnitt – für München knapp bemessen.
Kein Bewusstsein für mich erkennbar.
Jeder war sich selbst der Nächste – so war meine Erfahrung.
Zu meiner Zeit waren kaum ältere oder langjährig Kollegen vorhanden.
Ich fühlte deutlich wer der Vorgesetzte ist, an dessen Meinung gibt es nichts zu rütteln …
Übliches Arbeitsmaterial, aber schlechte klimatische Verhältnisse im Altbau (Sommer heiß, Winter kalt)
Kommunikation wurde meines Erachtens nicht offen gelebt sondern um viele Ecken vollzogen und häufig zu wenig gefördert.
Wer am lautesten schreit, kommt am weitesten und männliche Kollegen hatten es meines Erachtens immer leichter.
Es gab nur sehr wenige Projekte die mich gereizt oder gar erfüllt hätten.