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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The Information Lab die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Information Lab
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
The Information Lab
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    83%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

alles sehr zugänglich, von den Kollegen über Vorgesetzte bis hin zur Geschäftsführung herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Lob und Anerkennungen werden offenkundig ausgesprochen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältig, ob in Person oder digital, werden Informationen Regelmäßig ausgetauscht. Auch neue Angestellte werden über geschäftliche Entwicklungen informiert was die Zugehörigkeit vom ersten Moment an bestärkt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kann jeder mit jedem kommunizieren und wenn Person X mit Projekt Y mal nicht weiterkommt kann dies in einem Internen Netzwerk offen kommuniziert werden. Irgendwer hat dann immer eine Lösung parat.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Urlaubsanspruch liegt deutlich über dem gesetzlichen Minimum und der Antrag auf Urlaub ist unkompliziert. Auch die Arbeitszeiten lassen einen ausreichend Luft für persönliche Verpflichtungen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen und freundlich. Auch auf zwischenmenschlicher Basis kann man hier sehr gut mit den Vorgesetzten kommunizieren.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfalt! Es gibt ein enorm breites Spektrum an Aufgaben und Weiterbildungsmaßnahmen. Hier kann man gut vom Rookie zum Experten werden.

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