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MEGALON 
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AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei THE MEGALON GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
THE MEGALON GROUP
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
THE MEGALON GROUP
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    94%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    81%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    81%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    75%

  • Sich durchsetzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist locker, aber dennoch professionell. Alle Türen stehen offen und man kann sich jederzeit an jeden wenden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist auch abteilungsübergreifend sehr gut. Man isst zusammen, unternimmt hin und wieder After Work Aktivitäten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeit, (begrenzte) Homeoffice Möglichkeit, Teilzeit-Möglichkeit

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat ein tolles Team um sich rum, in welchem man sich gegenseitig motiviert und dabei Freunde fürs Leben finden kann. Die Arbeitsatmosphäre war stets positiv.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über Mails und Telekommunikation bleibt man immer auf dem Laufenden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da man teilweise mehrere Wochen miteinander verbringt, entwickelt sich eine tolle Teamdynamik, von der jeder profitieren kann.

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