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The 
New 
Yorker 
Cologne
Bewertung

Köln

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Finger weg von diesem Arbeitgeber

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach garnicht, was auch der Grund war, dass auch ich nach wenigen Monaten gegangen bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Liste ist lang, möchte aber hervorheben das alle Bewertungen auf Tatsachen basiere. Ich finde es besonders erschreckend wie auf die Bewertungen reagiert und abgestritten wird, anstatt die Kritig als Chance zu nutzen. Passt aber zu meinem Bild. Besonders schwierig finde ich die Aussage zu den unpünktlich Gehalt. Wie schon erwähnt hat der Arbeitgeber dies laut Gesetz sicherzustellen.

Verbesserungsvorschläge

Werden eh nicht angenommen. Diese Arbeit kann man sich sparen

Arbeitsatmosphäre

Stichwort Überarbeitung und extreme Fluktuation. Viele neue Kollegen bleiben nur wenige Tage bis Wochen.

Kommunikation

Eine offene Kommunikation gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind echt in Ordnung aber wir in der vorigen Bewertung schon beschrieben, muss man sich vor Mehrarbeit schützen.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden das passende Stichwort: Überstunden! Diese werden mit dem geringen Gehalt abgegolten. Wenn nach Protesten doch mal ein „Guttag“ aufgeschrieben wurde, ist dieser aber Nach einigen Wochen einfach wieder gelöscht worden in der Hoffnung der Mitarbeiter merkt das nicht.

Vorgesetztenverhalten

Viele Situationen haben mich sprachlos gemacht! Mitarbeiter wurden von Vorgesetzten beleidigt und beschimpft.

Interessante Aufgaben

Interessant war nur wie der Arbeitgeber mit dieser Art und weise durchkommt

Gleichberechtigung

Besonders Mitarbeiter die schlecht deutsch sprechen sind sehr schlecht behandelt worden. Einige Kollegen machen nur Frühschicht und andere Kollegen haben das tägliche nachsehen mit der spätschicht. Wenn dies angesprochen wurde, gab es dennoch keine Veränderung.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man nicht viel zu sagen.

Arbeitsbedingungen

Schlecht! Pausenraum ist eine Garage bei der man sich im Winter fast zu Tode friert. Ist aber kein Thema weil Pause grundsätzlich nicht vorgesehen sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt weder das eine noch das andere

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich! Arbeitsbedingungen wie vor 50 Jahren. Gehalt wurde oft unpünktlich gezahlt. Übrigens kleiner Hinweis zum letzten Arbeitgeber Kommentar: der Arbeitgeber hat laut Gesetz die pünktliche Auszahlung sicherzustellen und wenn dies bei allen Kollegen nicht pünktlich auf dem Konto ist, hat dies nichts mit dem Finanzinstitut zu tun.

Image

Super schlecht in der Branche. Jeder kennt das The New Yorker aber leider nur aus negativ Erzählungen.

Karriere/Weiterbildung

Nichts, einfach rein garnichts

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Arbeitgeber-Kommentar

Johannes J. AdamsCEO

Sehr geehrte / r Mitarbeiter / in!
Bei dieser Beurteilung gehe ich davon aus, daß es sich um eine / n ehemaligen Mitarbeiter / in handeln muss.
Auf Ihre Ausführungen zu antworten, fällt mir - GF - sehr schwer. Sicherlich kann man alles aus differenzierter Sicht sehen - allerdings denke ich, ist Ihre Beurteilung in keiner Weise gerechtfertigt.

Ich danke Ihnen aber, daß Sie Sicht die Zeit genommen haben, und so ausführlich geschrieben haben. Bei Ihrer Liste frage ich mich allerdings auch, was haben wir Ihnen angetan?

Warum sind denn mehr als 60 % der Mitarbeiter seit Jahren immer noch in unserem Unternehmen tätig. Und haben sich auch in diesem Unternehmen weiterentwickeln können? Wir führen regelmäßig Feedbackgespräche. Ich persönlich bin nicht in alle Vorgänge involviert. Jedoch weiss ich auch die Teamleader einzuschätzen, die ebenfalls mit Leidenschaft und Freude Ihre Tätigkeiten vollziehen. Gegen Beschimpfung oder respektloses Verhalten, würde ich und auch die TL direkt vorgehen - wenn es denn vorkommen sollte.

In unserem Unternehmen sind sämtliche Altersgruppen vorhanden, und es ist ein gutes Miteinander. Sicherlich gibt es auch mal gute und weniger gute Tage - es gibt Sonnenschein wie auch Regen. Alles hat seine Berechtigung.

Was die Kommunikation angeht , ist es sicherlich nicht immer sehr einfach dieses durchgängig durchzuführen. Aber wir sind uns der Bedeutung sehr bewusst. Neben den regelmäßigen TL ( Teamleiter) Meetings gibt es Einzelgespräche, zudem haben wir auch einen externen Berater schon seit fast 2 Jahren im Hause, um auch hier eine Verbesserung hinzubekommen.
Der angebotene Pausenraum (Liberty Box) wurde von den Mitarbeitern nicht gewollt - sie bevorzugen eher die Raucherzone.

Seltsamerweise habe ich bisher noch nichts von einem schlechten Image des New Yorkers gehört - und ich komme viel rum.

Und das Verbesserungsvorschläge nicht angenommen werden, kann so auch nicht stehen gelassen werden. Wir fordern sogar dazu auf - allerdings müssen diese auch durchführbar und sinnvoll sein. Durch unsere Mitarbeiter sind bis zum heutigen Tage auch einiges an Veränderung vorgenommen worden.

Aber vielleicht haben Sie das auch nicht mitbekommen - wenn Sie nur kurz in unserer Company tätig waren.

Ich hoffe Sie haben es jetzt für Sie gut getroffen -und Sie sind mit Ihrem Leben und Aufgaben glücklich.

In diesem Sinne - enjoy your life!

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