Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The New Yorker Cologne die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Teamleiter-Meetings bei den Kollegen. Alle für mich wichtigen Informationen wurden kommuniziert.
Spürbarer Zusammenhalt der Kollegen. Tolle Zusammenarbeit und guter Umgang miteinander. Unterstützung bei neuen Aufgaben und Fragen.
Urlaubsantrag wurde problemlos genehmigt. Normal geregelte Arbeitszeiten und ein paar Spätschichten. Kaum Überstunden. Auf private Umstände wird Rücksicht genommen.
Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen. Herzliches Willkommenheißen zu Beginn des Praktikums.
Unterstützung bei allen Aufgaben und eigene Ideen können miteingebracht werden. Ständig neue Projekte innerhalb des Unternehmens (bei beiden Hotels und der Eventlocation).
Angenehmes Betriebsklima. Es konnte manchmal auch etwas stressiger zugehen, aber hat trotzdem stets viel Spaß bereitet.