Eine großartige Organisation mit allen Stärken und Schwächen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde großartig, dass mir die Freiheit gegeben wird, meine persönlichen und beruflichen Ziele zu verbinden. Ein Job bei nucao ist sicherlich nicht so, wie die meisten sich Arbeit vorstellen würden. Natürlich ist gibt es anstrengende Zeiten, aber wenn wir alle ehrlich sind, gibt es wohl weit uns breit kein vergleichbar gutes Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier und da verfällt die Organisation den Opportunitäten. Viele tolle Ideen sind das Ergebnis eines ambitionierten Teams. Während wir in der Vergangenheit immer wieder versucht haben, alles unter einen Hut zu bringen, arbeiten wir mittlerweile gemeinsam daran, weniger zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Keine Organisation ist perfekt. nucao macht schon sehr viel richtig - Themen wie Leadership, Transparenz und Weiterbildungen werden immer weiter verbessert. Meine bisherigen beruflichen Erfahrungen können hier nicht ansatzweise mitspielen. Ich finde es toll, dass immer wieder hervorgehoben wird, an welchen konkreten Stellen sich die Organisation verbessern möchte.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Arbeitsumfeld ist extrem wertvoll. nucao gibts sich hier größte Mühe, Flexibilität und eine angenehme Bürokultur zu gewährleisten. Keine Vorschriften ob Remote oder vor Ort - stattdessen ist das Bürokonzept so gestaltet, dass ich gerne komme. Kostenloses veganes Essen, beste Ausstattung, Freizeitbereich, Ruhebereiche und ein "Come as you are"-Feeling sind nur ein paar Dinge die mir auf die schnelle einfallen.
Wir sind ein relativ junges Team und bringen neue Ansprüche an die Arbeitsatmosphäre und sehen uns gleichzeitig in der Verantwortung diese Prinzipien durchzusetzen - Willst du was verändern? Dann mach es vor.
Kommunikation
Gute Kommunikation ist in vielen Unternehmen ein wunder Punkt. Ich kann nur feststellen, dass nucao in den letzten Monaten aktiv daran gearbeitet hat, das Feedback des Teams umzusetzen. Mittlerweile gibt es unzählige Formate (1on1s, Team Standup, Feedbackgespräche, GENERAL, Meeting-Protokolle) um Informationen ins Team zu tragen.
Im Sinne der Transparenz kann natürlich immer mehr getan werden - ingesamt bin ich aktuell sehr zufrieden mit der Art und Weise der Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Wer in einem Purpose-driven Unternehmen arbeitet, umgibt sich mit Menschen, die die gleichen Werten und Idealen vertreten. In unserem Team hat man einfach das Gefühl man würde sich mit seinen Leuten treffen und gemeinsame Projekte umsetzen. Für mich gibt es kaum ein erfüllenderes Gefühl.
Viele Kolleg*innen verbringen gemeinsame Zeit über den Job hinaus. Afterworks und Teamevents schaffen einen super Ausgleich und stärken unser Teamgefühl.
Work-Life-Balance
nucao ist ein ambitioniertes Startup mit hohen Zielen - darauf mit Flexibilität und eine tollen Arbeitsumgebung zu antworten hat in der Vergangenheit nicht alle von Überlastung befreit. Sich abzugrenzen und einen Ausgleich zu schaffen wurde häufig auf die Mitarbeitenden übertragen.
Mittlerweile wurde auch hier einiges angepasst und gelernt. Die Gesamtbelastung ist merkbar zurückgegangen und die Zielsetzungen sind realistischer. Trotzdem muss man sagen, das nucao ein sehr dynamisches Unternehmen ist, in dem tendenziell mehr gearbeitet wird als im 9-5 Konzernumfeld.
Vorgesetztenverhalten
Werden Ziele realistischer und geht Überlastung zurück haben Führungskräfte auch mehr Zeit ihren eigentlichen Rollen als Coaches nachzukommen. Aktuell spüre ich die Veränderungen im Leadership deutlich und freue mich, dass der Fokus wieder mehr auf dem Team liegt.
Auch was Transparenz und Entscheidungen an geht, bewegen wir uns in die richtige Richtung - Das Feedback ist angekommen.
Interessante Aufgaben
Bei nucao habe ich die bisher erfüllensten Aufgaben meiner beruflichen Karriere. Im 1on1 mit meinem Lead werde ich unterstützt meine persönliche Entwicklung voranzutreiben. Generell gehört es zur Kultur, Themen und Potenziale selbstständig zu ergreifen und umzusetzen. Dadurch entsteht ein Gefühl der Eigenständigkeit, was mich extrem motiviert.
Gleichberechtigung
Der Altersdurchschnitt ist verhältnismäßig jung. Das liegt allerdings am Bewerbungspool und nicht an den tatsächlichen Recruiting-Kriterien. Bei uns haben und hatten alle Menschen eine gerechte Chance.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsaustattung ist hervorragend. Wunsch-Device (Macbook oder Windows), Smartphone, Bildschirm, und und und. Wir arbeiten mit Google Suite und investieren in gute Projektmanagementtools. Die Meetingräume sind super auf hybride Veranstaltungen ausgerichtet und über das tolle Büro habe ich ja schon geschwärmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nucao uses business to protect nature - Das ist die Vision und die Identität der Organisation. Es gibt wohl keinen Bereich der hier weniger Erklärung brauch als dieser. Wir geben hier jeden Tag unser Bestes.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung in einem Startup ist oft geringer als in großen Unternehmen - bei nucao kann ich mich allerdings nicht beschweren. Ich finde das Prinzip des transparenten Gehaltsrechners super. Man kann während des Bewerbungsprozesses nachvollziehen, wie das eigene Gehalt zustande kommt und welche Parameter zu verändern sind, um hier voran zu kommen. Ingesamt wird Leistung nicht an Gehalt geknüpft - was ich großartig finde.
Ab einem Jahr Zugehörigkeit stehen dir rückwirkend VSOP-Anteile am Unternehmen zu.
Image
In der Vergangenheit gab es aufgrund der Neuausrichtung des Unternehmens und der damit einhergehenden Belastung einige berechtigte negative Stimmen. Die Situation hat sich verändert und auch hier ist einiges passiert. Nach dem turbulenten letzten Jahr ist die Stimmung wohl so gut wie nie.
Karriere/Weiterbildung
Die Lernkurve ist extrem - durch die hohe Verantwortung, die jede*r im Unternehmen übernimmt, lernen wir in allen Projekten dazu. Wir reflektieren Zusammenarbeit (Retrospektiven), fördern Wachstum (Growth Talks) und bieten intern Workshops an.
Budgets für externe Weiterbildungen sind in den letzten Monaten etwas zurückgegangen - was aber für alle nachvollziehbar kommuniziert wurde.