19 Bewertungen von Bewerbern
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bevor man Leute aktiv anspricht, um ihnen einen Tag später unter fadenscheinigen Ausreden mitzuteilen, dass man keine weiteren Gespräche anbieten "kann", lieber gar nicht erst aktiv werden und fremden Menschen die Zeit stehlen.
Hatte eher den Eindruck es handelt sich um den ultimativen "Passt-Mir-Die Nase"-Test
Termine in der Qualifizierungsphase ggf. etwas zeitnaher koordinieren, um zu verhindern, dass Kandidaten bereits ein anderes Angebot annehmen.
Die Gespräche waren etwas unauthentisch und wenig sympathisch. Der etwas verkrampfte verkrampfte Ablauf wurde durch unpräzise Antworten untermalt.
Wenn sich der Bewerber schon die Zeit für ein Gespräch und dessen Vorbereitung nimmt, sollte man zumindest die Professionalität und den Anstand besitzen abzusagen, selbst wenn es eine standardisierte und/oder automatisierte ist.
- Wenn in einem Telefoninterview gesagt wird, dass man bis zu einem bestimmten Datum Feedback erhält, dann sollte dies auch eingehalten werden.
- Wenn sich der Bewerber selber nochmal erkundigt, was der aktuelle Stand ist, dann wäre eine Antwort gut.
Es wurde nach den Gründen gefragt, wieso ich zu einer Beratungsboutique möchte. Man sollte auch plausibel darlegen können, warum man sich auf Digitalthemen fokussieren will.
Der Bewerbungsprozess verlief unkompliziert und schnell. Die Gespräche vor Ort fanden in angenehmer und ungezwungener Atmosphäre statt und drehten sich um fachliche und persönliche Themen. Der Bewerbungsprozess wurde äußerst transparent gehalten und Entscheidungen wurden unmittelbar kommuniziert. Insgesamt ein sehr spannendes Umfeld mit interessanten Themenfelder und einem sehr sympathischen Team!
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