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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der wirkliche Charakter zeigt sich, wenn man nicht zu allem ja und amen sagt!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat in gewisser Weise Freiheiten, wie wann man essen und trinken will. Keine vorgefärtigten Pausenpläne. Arbeitsplanung ist auch flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht souverän! Geizig seinen Mitarbeitern gegenüber!
Verbesserungsvorschläge
Ich denke eine nüchterne Sicht auf sich selbst, wäre sehr von Vorteil. Wer sich mit großen Marken vergleicht, sollte auch die Qualität, den Umgang und den Stil/ Charakter mitbringen und pünktlich zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Gut und nette Nachbarschaft.
Image
Naja, ist schwierig. Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Work-Life-Balance
Unkompliziert.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte das Gefühl, dass neue Ideen und Inspiration gar nicht ernst genommen wurden. Somit auch kein weiterkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen keine. Gehalt verhandelbar. Doch das Detail zählt, wie so oft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Wissens nach, wird auf die Umwelt bei der Produktion geachtet. Familiensinn wird mitgebracht. Das fand ich gut.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander in den Shops ist ein guter zusammenhalt und man unterstützt sich gegenseitig. Am Ende des Tages ist sich selbst jeder der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher respektlos. Ich finde ältere Kollegen bereichernd. Sieht man aber leider nicht überall so.
Vorgesetztenverhalten
Unzuverlässig in der Terminierung und Kommunikation. Nichts mündlich vereinbaren, alles nur schriftlich vereinbaren.
, vor allem wenn es ums Geld geht!!!
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet. Alles wird händisch verwaltet.
Kommunikation
Man muss vielem hinterherlaufen bzw telefonieren und auch Lieferungen (Anzahl von Waren) korrigieren.
Gleichberechtigung
Es wird grundsätzlich daran bewertet, ob man nach dem Mund redet oder nicht. Im Idealfall eine 365 - alles supi- Mentalität. Ein wenig sehr utopisch.
Interessante Aufgaben
Man hat seine Position und darin sein Aufgabengebiet. Arbeitgeber ist nicht offen für Weiterentwicklung.
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