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The 
Petfood 
Company 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The Petfood Company die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Petfood Company
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
The Petfood Company
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

sehr nette Mitarbeiter und eine Start up Kultur in der alles möglich ist

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte man verbessern um Prozesse besser zu strukturieren und Fehler zu vermeiden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Mir wurde immer von den Kollegen geholfen wenn ich Hilfe nötig hatte.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Ich konnte eine Führungsrolle Leiter QM in Teilzeit als Mutter bestreiten und wurde immer in jeglichem Thema unterstützt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Geschäftsführung ist vorbildlich und kompetent.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Es gibt sehr viel zu tun und viel Neues, Langeweile kommt hier nicht auf.

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