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The 
Plant 
Magic 
Company 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The Plant Magic Company die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Plant Magic Company
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
The Plant Magic Company
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles offenes Büro mit mehr Fenstern als Wänden mit moderner Einrichtung und technisch hochwertigem Equipment.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Updates aus allen Abteilungen und offene Kommunikation auf Augenhöhe.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine gute Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung ist in dem kleinen, familiären Team selbstverständlich. Regelmäßig finden abwechslungsreiche Teamevents statt.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Möglichkeiten von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gründer sind stets in greifbarer Nähe. Ihnen liegt das Wohlbefinden der Mitarbeiter sehr am Herzen. Sie sind sowohl für neue Ideen, als auch für Kritik offen.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es besteht die Möglichkeit an den Unternehmenszielen mitzuwirken. Es ist gewünscht, die Wege der Zielerreichung im eigenen Aufgabenbereich selbst zu definieren.

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