Line Staff top, Management flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamzusammenhalt in den einzelnen Abteilungen. Das Wir-Gefühl stimmt in diesem Rahmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Vision. Es gibt keinen abteilungsübergreifenden Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Es wird Zeit neue Wege zu gehen. Beharrt man auf alten Philosophien, einem angestaubten Produkt und der "aussterbenden" Zielgruppe wird man schlechter sein, als der augenblickliche Status des 5-Sterne-Lückenfüllers, der man gerade ist.
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Das größte Plus des Regent ist der Zusammenhalt in den einzelnen Teams. Geht es über die Abteilungen hinaus wird es schwierig und man steht sich oft genug selbst im Weg. Oftmals leidet dieses Haus darunter, sich Neuerungen zu verwehren und wenig entscheidungsfreudig zu sein. Das Management ruht sich zu sehr darauf aus, Bestehendes zu lobpreisen und Veränderungen zuzulassen. Es ist das alte Problem...