3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer wertschätzend und inklusiv
Meistens sehr flexible Arbeitszeiten möglich. Auf persönliche Bedürfnisse wird jederzeit versucht zu achten. Familienbelange werden immer versucht, zu ermöglichen (z.B. Kinder erkrankt oder Notfälle) und unterstützt.
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, werden einem diverse Möglichkeiten dazu geboten. Von Coachings über Mentoren-Programmen uvm.
Absolut faire und marktangemessene Bezahlung
Sehr familiär und großer Zusammenhalt über alle Hierarchie-Ebenen hinweg.
Wertschätzend und loyal
In regelmäßigen Meetings wird über alles offen gesprochen. Man kann jede Frage stellen und bekommt offen Auskunft auch über Ergebnisse, Unternehmenszahlen u.ä.
Es wird nur auf persönliche und professionelle Qualifikation geachtet, egal welches Geschlecht oder welche Religion man hat, oder welchen persönlichen/privaten Lebensstil man führt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, und man kann jederzeit Verbesserungsvorschläge einbringen und sich entsprehend seiner Interessen weiterentwickeln.
trotz fehlender Motivation der Zusammenhalt der Kollegen, wenn auch grüppchenweise
widersprüchliche bis fehlende Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeiter; keine Mitarbeitermotivation, keine aussagekräftige Personalführung vorhanden; Vertrauensbasis sehr gestört; vieles wird als selbstverständlich angesehen
Motivation der Mitarbeiter - 0; Betriebsklima geprägt von Spekulationen, Gerüchten und teilweise Misstrauen
hat aufgrund der fehlenden Führungsmoral und -motivation der Vorgesetzten leider sehr gelitten
kaum oder gar kein Einbeziehen der Mitarbeiter; somit Entscheidungen auch nicht nachvollziehbar
Widersprüchliche bis gar keine Kommunikation mehr vorhanden gewesen