Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen zwischen Arbeitgeber/in und Arbeitnehmer/in.
Kommunikation
Mitarbeiter/innen werden regelmäßig informiert über das, was Arbeitgeber/in herausgeben möchte.
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit untereinander vorhanden und gut.
Work-Life-Balance
Urlaub kann genommen werden, kann aber auch negativ von Arbeitgeber/in kommentiert werden, wenn nicht wie gewünscht. Überstunden werden gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Vorstellungen des Arbeitgebers gegenüber den Mitarbeiter/innen was Umsetzungsziele angeht. Keine ehrliche Kommunikation/ Kritik. Kein konstruktives Feedback.
Interessante Aufgaben
Projekte überschreiten den eigentlichen Aufgabenbereich, Grenzen verschwimmen und erweitern so zwangläufig den Horizont der Mitarbeiter/in.
Gleichberechtigung
Überwiegend weibliche Mitarbeiterinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
z.Z. nur junge Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Großraum Büro. Arbeitsbedingungen einwandfrei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im großen und ganzen wird auf Umwelt und Soziales geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entsprach der Verantwortung.
Image
Das kommunizierte, positive Image stimmt nicht mir der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Angebot wird bei Einstellung ausgesprochen. Umsetzung nicht erlebt.