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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen zwischen Arbeitgeber/in und Arbeitnehmer/in.
Image
Das kommunizierte, positive Image stimmt nicht mir der Realität überein.
Work-Life-Balance
Urlaub kann genommen werden, kann aber auch negativ von Arbeitgeber/in kommentiert werden, wenn nicht wie gewünscht. Überstunden werden gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Angebot wird bei Einstellung ausgesprochen. Umsetzung nicht erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entsprach der Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im großen und ganzen wird auf Umwelt und Soziales geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit untereinander vorhanden und gut.
Umgang mit älteren Kollegen
z.Z. nur junge Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Vorstellungen des Arbeitgebers gegenüber den Mitarbeiter/innen was Umsetzungsziele angeht. Keine ehrliche Kommunikation/ Kritik. Kein konstruktives Feedback.
Arbeitsbedingungen
Großraum Büro. Arbeitsbedingungen einwandfrei.
Kommunikation
Mitarbeiter/innen werden regelmäßig informiert über das, was Arbeitgeber/in herausgeben möchte.
Gleichberechtigung
Überwiegend weibliche Mitarbeiterinnen.
Interessante Aufgaben
Projekte überschreiten den eigentlichen Aufgabenbereich, Grenzen verschwimmen und erweitern so zwangläufig den Horizont der Mitarbeiter/in.
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